Kundenaquise steht an erster Stelle, gefolgt vom Aufbau gelingender Vertriebsstruktur und Prozessen TätigkeitenWir sind ein kleines Unternehmen, und starten nun groß mit unserem Produkt im Markt. Zum Aufbau des Vertriebes suchen wir deshalb eine Hands-on-Person, die beim Aufbau hilft und mit kreativen Ideen durchstarten möchte. Die wichtigsten Aufgaben sind deshalb:Identifikation und Qualifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie aktive Neukundenansprache per Telefon, E-Mail, Social Media und auf MessenEigenständige Beratung potenzieller Kunden, Aufbau von Vertrauen und langfristigen GeschäftsbeziehungenAngebotserstellung, Preisgestaltung und Begleitung der gesamten AuftragsabwicklungPflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System zur optimalen VertriebssteuerungEntwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundenakquise und -bindung in enger Zusammenarbeit mit Marketing und VertriebMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Trends und OptimierungspotenzialenMitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Vertrieb sowie Erstellung von Reports und Analysen zur Performance-Steigerung AnforderungenAusbildung & Erfahrung:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, Vertrieb oder einem vergleichbaren FachgebietErste Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung von VorteilFachliche & persönliche Kompetenzen:Hohe Eigeninitiative und eine selbstständige, proaktive ArbeitsweiseAnalytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse zu hinterfragen und zu optimierenAusgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres AuftretenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit CRM-SystemenDen Willen, Neues auszuprobieren, und so lange zu optimieren, bis das Ziel erreicht wird TeamWir haben zwei tolle, Talente (beide noch Studenten), die mit Marketing- und Vertriebsaktivitäten bereits unterstützen, die jedoch durch eine Vertriebsfachkraft im Team ergänzt werden sollen. Das Vertriebsteam ist direkt dem CEO unterstellt. BewerbungsprozessWir hätten gerne einen Lebenslauf und ggf. eine kurze Info, warum der/die Bewerber/in besonders gut passt oder Lust hat, dort mitzuarbeiten (bitte kein ausführliches Anschreiben). Personen, die noch nie im Vertrieb tätig waren, sind leider nicht geeignet. Es folgen bis zur Vertragsunterschrift max. 2 Gespräche (online und eines vor Ort), der Vertrag ist natürlich unbefristet, es gibt auch einen Firmenwagen dazu.