Ihre Aufgaben:
* Aktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften eines Unternehmensbereiches in personalrelevanten Themenstellungen, z. B. Transformations- oder Eingruppierungsthemen
* Standardisierung und Verbesserung von HR - Prozessen
* Fachliche Begleitung von arbeitsrechtlichen Themen (u.a. Zustimmungsersetzungsverfahren)
* Beratung bei individualpersonalrechtlichen Themenfeldern
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrungen in der HR, z. B. in der Rolle als HR BP
* Kenntnisse im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie (gerne Küste)
* Erfahrung in der Durchführung von Zustimmungsersetzungsverfahren
* Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten
* Klare Hands-On-Mentalität
* Starke Kommunikation
Ihre Vorteile:
* Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team