Aufgaben
* Disziplinarische Leitung und fachliche Verantwortung für die Bereiche Accounting und Tax, sowie Support im Bereich Controlling
* Ansprechpartner für CFO, Banken, Investoren, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
* Verantwortung für Konzern-, Jahres- und Monatsabschlüsse bezgl. Compliance mit lokalem GAAP, sowie deren Reporting/Berichterstattung incl. Erstellung von Analysen und Reports für CFO´s und weitere Stakeholder
* Steuerung laufender Accounting-Prozesse, Cashflow-Analysen, Optimierung des Working Capital Management, Überwachung der Bankbeziehungen (Darlehen, Finanzinstrumente, Hedging) und Definiton von Finanz-KPI`s
* Migration und Implementierung einer neuen ERP-Software (Datev -> Microsoft Dynamics 365), sowie der Accounting relevanten Prozesse in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
* Projektverantwortung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Accounting-Prozesse und Accounting Standards in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern
* Analyse und Optimierung bestehender Prozesse sowie Erarbeitung und Realisierung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotential
* Koordination von Jahresabschlussprüfungen mit den Wirtschaftsprüfern / Unterstützung bei Steuerprüfungen
* Aktive Unterstützung bei der Entscheidungsfindung und strategischen Ausrichtung des Unternehmens
Qualifikationen
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung zum Bilanzbuchhalter
* Tiefgreifende Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Führungserfahrung
* Abschlusssicher nach HGB
* Erfahrung im Umgang mit PE-geführten Unternehmen wünschenswert
* Sichere Anwenderkenntnisse in gängigen ERP-Systemen wie SAP und Microsoft Dynamics und Datev
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
* Strukturierte, eigenverantwortliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sehr gutes Planungs-, Organisations- und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
* Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std./ Woche)
* 30 Tage Urlaub
* Eine der Tätigkeit und Verantwortung angemessene Vergütung
* Eine hausinterne Weiterbildungsmaßnahme zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden
* Sehr gute technische Ausrüstung
* Hybrides Arbeitsmodell (bis zu 3 Tage Homeoffice)
* Attraktive Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten
* Ein interessantes Aufgabefeld in einer wachsenden Branche
* Mittelständische Strukturen
* Ein dynamisches Team und kurze Entscheidungswege
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