Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten IT-Teams sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
* Entwicklung und Umsetzung einer modernen IT-Strategie zur Unterstützung von Digitalisierung, Automatisierung und Unternehmenswachstum
* Sicherstellung eines leistungsstarken IT-Betriebs (Netzwerk, Server, Hardware, Cloud) mit Fokus auf Stabilität und Effizienz
* Implementierung und Optimierung von IT-Sicherheits- sowie Compliance-Maßnahmen zur Wahrung höchster Standards
* Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP – von der Planung bis zur Umsetzung
* Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte von IT-Projekten sowie Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
* Einführung gezielter Maßnahmen zur Erhöhung der Systemausfallsicherheit und Optimierung der IT-Infrastruktur
* Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter IT-Lösungen und Standardisierung bestehender Systeme
* Verantwortliche Durchführung von Bedarfs- und Budgetplanungen für den IT-Bereich
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Erfahrungen im SAP-ERP-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP S/4HANA
* Erfolgreiche Führungspraxis in der Leitung von IT-Teams, sowohl physisch als auch virtuell
* Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt Unternehmens-IT
* Tiefgehende Kenntnisse im Bereich IT-Compliance und Datenschutz (z. B. DSGVO, ISO 27001)
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Analytisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägtem technischen Verständnis
* Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamgeist
Ihre Vorteile:
* Gemeinschaft – Ein kollegiales Umfeld mit einer offenen Kommunikationskultur und gemeinsamen Aktivitäten
* Verlässlichkeit – Ein inhabergeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und langfristiger Perspektive
* Flexibilität – Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
* Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Gesundheit – Kostenlose Versorgung mit Obst und Gemüse sowie Getränken
* Attraktive Sozialleistungen – Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Firmenfitness & Mobilität – Zugang zu EGYM Wellpass, Bikeleasing und weiteren Angeboten
* Strandvorteil – Arbeiten an der norddeutschen Küste mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten