Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit fu00fchrende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstu00fctzen, die Welt gesu00fcnder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstu00fctzen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lu00f6sung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivitu00e4t in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unu00fcbertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenfu00fchrenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. Zum nu00e4chstmu00f6glichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstu00fctzung unseres Teams am Standort Wuppertal einen Senior Manager, Human Resources (w/m/d) Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas veru00e4ndert Als vertrauenswu00fcrdiger Partner der Geschu00e4ftsfu00fchrung u00fcbernehmen Sie die Leitung und Umsetzung von Mau00dfnahmen in den Bereichen Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, Vergu00fctungsplanung und Change Leadership. Ein Tag im Leben Strategische Umsetzung: u00dcbersetzen Sie strategische Geschu00e4ftsplu00e4ne in bedeutende Personalmau00dfnahmen, -programme und -initiativen Beratung und Bewertung: Beraten und unterstu00fctzen Sie Fu00fchrungskru00e4fte bei Programmen und Strategien zur Gewinnung, Motivation, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden Fu00fchrungskru00e4fte-Coaching: Unterstu00fctzen und coachen Sie Fu00fchrungskru00e4fte in den Bereichen Personalpolitik, -prozesse, -management und Karriereentwicklung. Organisationsentwicklung: Entwickeln Sie innovative Ansu00e4tze fu00fcr umfassende organisatorische Gestaltungsfragen, die langfristige Geschu00e4ftsziele unterstu00fctzen. Mentoring und Coaching: Mentoren, coachen und leiten Sie Teammitglieder an. Talentgewinnung: Arbeiten Sie eng mit Talent Acquisition zusammen, um die Talentgewinnung und Rekrutierung zu unterstu00fctzen. Ressourcenbewertung: Unterstu00fctzen Sie Manager bei der Bewertung und Identifizierung von Ressourcen zur Deckung des Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden Vergu00fctungsplanung: Fu00f6rdern Sie effektive Vergu00fctungsgerechtigkeit und Planungsprozesse am Standort. HR-Initiativen : Leiten Sie HR-Initiativen und ju00e4hrliche HR-Prozesse am Standort. Change Management: Fu00fchren Sie komplexe Change Management-Initiativen am Standort. Prozessverbesserung: Arbeiten Sie an Projekten und Initiativen zur Verbesserung der HR-Prozesse im regionalen HR-Team mit. Kultur und Engagement: Kooperieren Sie mit Fu00fchrungskru00e4ften, um die Kultur des Standorts zu gestalten und das Engagement der Mitarbeitenden zu fu00f6rdern. Betriebsrat: Arbeiten Sie konstruktiv mit dem lokalen Betriebsrat zusammenund Fu00fchrung von Verhandlungen Der Schlu00fcssel zum Erfolg Abgeschlossenes Bachelor/Masterstudium im Bereich HR Management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare AusbildungAusildung/ Bachelor/ Master Mehrju00e4hrige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und/oder einem Produktionsumfeld Erfahrung in der Fu00fchrung und Entwicklung eines Teams und in der Zusammenarbeit mit Fu00fchrungskru00e4ften verschiedener Fachbereiche Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat Erfahrung im Bereich Change Management Kenntnisse, Fertigkeiten, Fu00e4higkeiten Ausgepru00e4gte Fu00e4higkeiten in den Bereichen Analyse, Problemlu00f6sung, Entscheidungsfindung und Verhandlungsfu00fchrung Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fu00e4higkeiten, um mit allen Ebenen der Organisation zusammenzuarbeiten, einschlieu00dflich Mitarbeiterbeziehungen, Coaching, Kommunikation und Pru00e4sentationen Fu00e4higkeit, sich in einer komplexen Organisation zurechtzufinden und sich schnell an veru00e4nderte Geschu00e4ftsanforderungen anzupassen Fu00e4higkeit, ein hohes Mau00df an Vertraulichkeit zu wahren, unabhu00e4ngig zu arbeiten, zu priorisieren und verschiedene Projekte gleichzeitig zu verfolgen und anzutreibenBeispiel 1 Fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Tarifvertragsrecht Flieu00dfende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Eine Unternehmenskultur, in der Integritu00e4t, Involviert-sein, Intensitu00e4t und Innovation gelebt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekru00e4ftigen und vollstu00e4ndigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Ku00fcndigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online u00fcber unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com. Jede unserer 100.000 auu00dfergewu00f6hnlichen Persu00f6nlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzu00e4hlt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber fu00fcr Chancengleichheit und die Unterstu00fctzung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identitu00e4t, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschu00fctzten Status. Agenturhinweis! Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelu00f6scht. Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.