Referent*in Entgeltabrechnung Gastkünstler*innen (m/w/d) in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Referenz-ID: 1503-2) Wir sind rund 1.400 Beschäftigte aus mehr als 50 Nationen und mit den Sparten Oper, Ballett und Schauspiel das größte Drei-Sparten-Theater Europas. Mit etwa 1.000 Vorstellungen pro Jahr erreichen wir rund 500.000 Zuschauer. Werden Sie Teil unseres Teams und ermöglichen Sie gemeinsam mit uns großartige Bühnenproduktionen in unserem Opernhaus, Schauspielhaus und in weiteren Spielstätten. Durchführung der Gehalts- und Honorarabrechnung für Gastkünstler*innen (m/w/d) unter Berücksichtigung von Vermittlungsprovisionen sowie Leistungen an Versorgungskammern Prüfung und Beurteilung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte, u. a. Ausländerbesteuerung Bearbeitung des steuer- und sozialversicherungs-rechtlichen Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Gastkünstler*innen (m/w/d), Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Ansprechpartnern zu sämtlichen Fragen der Abrechnung sowie des Steuer- und Sozialversicherungsrechts Einschlägige kaufmännische Ausbildung, z. B. Steuerfachangestellter (m/w/d), oder Weiterbildung zum Lohnbuchhalter IHK (m/w/d), mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Hohe Serviceorientierung und Flexibilität Selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) Interesse am Theaterumfeld wünschenswert Ein kleines, sehr engagiertes und herzliches Team Gleitzeit und mobiles Arbeiten Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Proben- und Vorstellungsbesuche zu Mitarbeitendenkonditionen Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Kursangeboten Betriebliche Altersvorsorge Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV Zentrale Lage im Schlossgarten (5 Gehminuten zum Hauptbahnhof) Rahmenbedingungen Das Vertragsverhältnis richtet sich bei einer Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) nach dem TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres; die spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist bei Bewährung vorgesehen. Die Eingruppierung ist bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis nach Entgeltgruppe 9a TV-L möglich. Alle Personen (m/w/d) haben bei uns die gleichen Chancen. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.