Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration: Von der Vertragserstellung bis zur Pflege von Stammdaten und Personalakten
* Unterstützung im Bewerbermanagement: Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden
* Vorbereitung der Gehaltsabrechnung: Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung und Klärung abrechnungsrelevanter Fragen
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung: Erste Berufserfahrung in HR-Administration oder verwandten Bereichen
* Sicherer Umgang mit MS Office: Besonders Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Software