Der IT-Governance-Manager ist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung eines effizienten IT-Governance-Rahmenwerks. Dieses umfasst Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse auf Basis der IT-Strategie.
Wir suchen nach einem erfahrenen IT-Governance-Manager, der mit uns die Zukunft der IT in einem modernen Unternehmen aktiv mitgestaltet.
Folgende Aufgaben ergeben sich aus dem Job: Weiterentwicklung und Umsetzung des IT-Governance-Rahmenwerks Integration und Abstimmung aller IT-Prozesse und Quality Gates unter Berücksichtigung der IT- und Business-Architektur Aufbau und Pflege eines IT-Kontrollsystems mit KPIs, Reporting-Strukturen und regelmäßigen Reviews Mitarbeit oder Leitung von Governance-Projekten und strategischen Initiativen Beratung des Managements und der IT-Führungskräfte in Governance-Fragen Förderung des Governance-Verständnisses durch interne Schulungen, Kommunikation und Coaching Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Teamstrukturen in einem wachsenden Umfeld
Das Profil des idealen Kandidaten sieht folgendermaßen aus:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in IT-Governance, IT-Management, Compliance oder Prozesssteuerung – idealerweise in der Finanz- oder Beratungsbranche - Vertrautheit mit gängigen Frameworks, Best Practices und regulatorischen Anforderungen (z.B. ITIL, COBIT, ISO 27001, BSI, DORA) - Analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht zu vermitteln - Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern - Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auf Augenhöhe
Das Angebot an unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet nicht nur eine Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss. Wir bieten auch Vorteile, die Ihnen Zeit, Freiheit und Flexibilität ermöglichen, wie zum Beispiel Jobticket, kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität, Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort. Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse ständig zu erweitern, während unser Betriebsrat sich um ein positives Arbeitsumfeld kümmert. Wir sind stolz darauf, dass unsere Räumlichkeiten in einer wunderschönen Lage liegen und zahlreiche Corporate Benefits zur Verfügung stehen. Unsere Kinderferienbetreuung macht es einfach, beruflich und privat gleichzeitig erfolgreich zu sein.