Projektleitung Entwicklung
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bitterfeld-Wolfen Startdatum: sofort Referenznummer: 841010/1
Diesen Job teilen oder drucken
Über das Unternehmen
1. Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen im Bereich industrieller Mess- und Überwachungstechnik, da Lösungen für Umwelt- und Prozessmesstechnik sowie für sicherheitsrelevante Anwendungen in Industrie und Infrastruktur entwickelt.
Aufgaben
2. Projektvorbereitung: Definition von Projektinhalten im Rahmen von Kundenanfragen, Produktänderungen und Neuentwicklungen in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung
3. Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Überwachung von Projektplänen inkl. Zeit-, Ressourcen- und Budgetplanung; Festlegung von Zielen und Meilensteinen; Dokumentation der Ergebnisse
4. Teamkoordination: Zusammenstellung und fachliche Führung von Projektteams, auch standortübergreifend; Moderation von Workshops und Problemlösungsprozessen
5. Risikomanagement: Identifikation und Bewertung potenzieller Projektrisiken sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen
6. Kommunikation und Reporting: Regelmäßiger Austausch mit Stakeholdern, Erstellung von Statusberichten und Präsentationen; Anwendung und Vermittlung von Projektmanagement-Methoden
7. Kontinuierliche Verbesserung: Dokumentation von Projektverläufen und Lessons Learned; Entwicklung und Umsetzung von Optimierungsvorschlägen
Profil
8. Abgeschlossenes Studium in Natur- oder Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
9. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entwicklungsprojekten
10. Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagementmethoden ( Scrum, SAFe, PMP, PRINCE2)
11. Grundkenntnisse im Systems Engineering und Lean-Methoden ( 5S, Problemlösungstechniken)
12. Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
13. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
14. Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft (ca. 10%)
15. Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Belastbarkeit
Benefits
16. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
17. 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
18. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Zuschüsse zur Kinderbetreuung
19. Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsangebote
20. Mitarbeiterrabatte, Mobilitätsangebote und Firmenevents
21. Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gehaltsinformationen
22. Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrungen und Qualifikationen.