Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 3.000 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von rund 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung/Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.
Als erfolgreicher und innovativer Arbeitgeber suchen wir eine Persönlichkeit mit der Leidenschaft für Mitarbeitergewinnung und starken kommunikativen Fähigkeiten. Wir bieten eine spannende und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen voll einbringen können.
Wenn Sie eine proaktive, vertriebsorientierte Denkweise haben und sich gerne in einem motivierten Team engagieren, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
* Recruiting-Prozesse: Planung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für einen definierten Zuständigkeitsbereich (Rekutierung von Fach- und Führungskräften).
* Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von hochqualifizierten Kandidaten und Branchenkontakten.
* Karrieremessen und Recruitingevents: Mitgestaltung sowie Teilnahme an Karrieremessen, Konferenzen und anderen Netzwerkevents (z.B. in Hochschulen) zur Talentakquisition.
* Beratung: Beratung und Schulung der Stakeholder und des HR-Managements zu Recruiting-Strategien und -Initiativen.
* Prozessoptimierung: Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität, insbesondere zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung.
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Qualifikation oder alternativ langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
* Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere auch im Bereich Social Recruiting und Active Sourcing
* Fundiertes Wissen über aktuelle Trends und Best Practices im Talentakquisitionsbereich
* Netzwerkermentalität und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Branchenkontakten
* Erfahrung in der Anleitung und Schulung von Mitarbeitenden und Führungskräften wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
* Hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, eigenständig und proaktiv zu arbeiten
* Starke Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit im Team
* Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens (bis zu 50%)
* Weihnachts- und Urlaubsgeld und vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe
* 30+ Tage Urlaub im Jahr
* Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge
* eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage
* Betriebsrestaurant und kostenfreie Parkplätze vor Ort
* Kostenloses Obst- und Getränkeangebot für alle Mitarbeitenden
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