Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachreferent:in Disposition Lok- und Güterwagensteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Mainz.
Deine Aufgaben:
* Kern deiner Tätigkeit ist die Planung, Disposition und operative Aussteuerung der zur Verfügung stehenden Lok- und Wagenressourcen auf überregionaler Ebene
* Dazu gehört auch die projektspezifische Ver- und Entsorgung der Gleisbaustellen der DB InfraGO AG mit Oberbaustoffen (Schiene, Schotter, Schwelle)
* Entsprechend kümmerst du dich um die Erfassung, Überwachung und Aussteuerung aller verfügbaren Plandaten zur konzeptbasierten, vorausschauenden und nachhaltigen Sicherung von Transportbedarfen für die Ver- und Entsorgung von Oberbaustoffen der Gleisbaustellen
* Die Einsatzdisposition von eigenen Güterwagen der DB InfraGO AG und von Güterwagen, die über die Transportverträge gebunden sind, gehört zu deinen Aufgaben, um den termin- und bedarfsgerechten Einsatz sicherzustellen
* Die Grundlage deiner Tätigkeit bildet der wirtschaftliche Güterwageneinsatz (Baustellenreihung) unter der Maßgabe höchster Versorgungssicherheit
* Mit deinen Kolleg:innen erarbeitest du ein jährliches, überregionales Logistikkonzept und bist für dessen unterjährige Fortschreibung in Zusammenarbeit mit der Fachplanung der DB InfraGO AG zuständig
Dein Profil:
* Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im technischen Bereich oder im Bereich der Logistik, alternativ hast du eine Ausbildung im Bahnkontext oder im Bereich Logistik, gepaart mit langjähriger, relevanter Berufserfahrung
* Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufserfahrung in der Disposition und Logistik, idealerweise im Bahnumfeld
* Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung zeichnen dich aus
* Du bist analytisch stark und findest passende Lösungen für komplexe Sachverhalte, um eine termingerechte Ver- und Entsorgung sicherzustellen
* Deine Arbeitsweise ist proaktiv sowie selbstständig und du siehst Teamarbeit als Bereicherung
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.