Stellvertretende Leitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung 13.04.2026 Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V. Lüdinghausen
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
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Lüdinghausen
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Leitung (m/w/d) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Lüdinghausen
Aktualität: 13.04.2026
Anzeigeninhalt:
13.04.2026, Caritasverband für den Kreis Coesfeld e.V.
Lüdinghausen
Über uns
Im Caritasverband für den Kreis Coesfeld arbeiten qualifizierte und engagierte Teams jeden Tag daran, die Menschen in ihrer Würde zu schützen, sie zu unterstützen und die gesellschaftliche Solidarität zu stärken. Unser Ressort Arbeit & Rehabilitation ermöglicht mit drei Werkstätten und weiteren Diensten Menschen mit Behinderung eine berufliche Qualifizierung und die Teilhabe am Arbeitsleben. Unsere Werkstatt Lüdinghausen umfasst rund 200 Beschäftigte mit Behinderung und 49 Mitarbeitende.
STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Ihre Aufgaben
* stellvertretende Leitung der Werkstatt
* aktive Mitwirkung bei der fachlichen, personellen und wirtschaftlichen Steuerung
* einrichtungsübergreifende Sicherstellung fachlicher Standards für Menschen mit komplexem Assistenzbedarf
* fachliche und organisatorische Verantwortung für Arbeits- und Bildungsprozesse für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
* Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Kooperationspartnern sowie dem Werkstattrat
Ihr Profil
* abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung
* Erfahrung im Umgang mit Menschen mit hohen Unterstützungsbedarf / herausfordernden Verhaltensweisen sowie mehrjährige Leitungserfahrung
* wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung
* Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie Organisations- und Prozessdenken
* Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
Benefits
* eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
* einen klar definierten Verantwortungsbereich mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielräumen
* sehr gute Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) mit Eingruppierung in Anlage 33 S15 zuzüglich Sonderzahlungen
* familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche)
* 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstage nach AVR
* betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Möglichkeit des JobRad-Leasings
* Rabatte in den Bereichen Reisen, Mode, Freizeit, Wohnen und Technik durch Corporate Benefits
* Vergünstigungen vor Ort durch die Lokalerie
* vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Abschlusstext
Deine aussagekräftige Bewerbung sende uns bitte online.
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