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Pflegekraft (m/w/d) als dauernachtwache

Borna
advita
Dauernachtwache
Inserat online seit: 14 April
Beschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach.

Bei uns in Borna ist uns wichtig, dass Altenpflege nicht immer schnell schnell und husch husch geht. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft oder Pflegefachkraft kommen als in manch anderen Einrichtungen. Das schätzen insbesondere die Kollegen, die vorher in einem Krankenhaus oder einem Pflegeheim gearbeitet haben.

Für unsere Pflegewohngemeinschaft in Borna suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegekraft (m/w/d) als Dauernachtwache. Die Stelle ist in Teilzeit (28,5 bis 33,25 Std./Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben

* Grund- und Behandlungspflege
* Individuelle Versorgung unserer Klienten
* Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation

Das bringen Sie mit

* Erfahrung mit der Betreuung von Menschen mit Demenz
* Teamfähigkeit
* Selbstständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
* Einfühlungsvermögen

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Ihre Vorteile bei advita

* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
* Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
* Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
* Kostenübernahme vonn Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
* Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
* Gute und praxisnahe Einarbeitung
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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