Wir wachsen weiter. Wachsen Sie mit! Als einer der weltmarktführenden Spezialdistributoren von elektronischen Komponenten arbeiten wir als TTI, Inc., ein Unternehmen der Gruppe Berkshire Hathaway, jeden Tag daran, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen.
Sie sind auf der Suche nach einer langfristigen Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und familiären Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Trainee Human Resources – Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Standort: Maisach
In unserem Traineeprogramm lernst du die Personalentwicklung eines internationalen Unternehmens von Grund auf kennen. Du arbeitest nah am Tagesgeschäft, erhältst Einblicke in verschiedene HR-Themen und übernimmst schrittweise eigenverantwortliche Aufgaben. Dabei lernst du unterschiedliche Zielgruppen kennen – von Auszubildenden und Studierenden bis hin zu Führungskräften – und begleitest deren Entwicklung aktiv.
Personalentwicklung, E‑Learning & Talent Management
1. Mitarbeit bei Entwicklungsmaßnahmen (Konzeption & Umsetzung)
2. Unterstützung bei E‑Learning‑Initiativen und digitalen Lernformaten
3. Mitarbeit in Projekten zu Talent Management, Karriere- und Leadership Development
4. Erstellung von Präsentationen, Analysen und Reportings
5. Pflege und Weiterentwicklung unserer PE‑Prozesse und -Instrumente
Trainingsorganisation für Fach- und Führungskräfte
6. Organisation und Koordination von Trainings und Entwicklungsprogrammen
7. Abstimmung mit internen und externen Ansprechpersonen sowie Trainerteams
8. Teilnehmermanagement sowie Vor- und Nachbereitung der Trainings
9. Unterstützung bei Feedbackauswertungen und Qualitätssicherung
Young Talent & Emerging Talent Programme
10. Mitarbeit bei der Betreuung und Weiterentwicklung der Emerging Talent Programme
11. Planung und Umsetzung von Onboarding‑, Lern‑ und Networking-Formaten
12. Mitwirkung bei der Evaluation Optimierung unserer der Programme
13. Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie internationalen Standorten
14. Unterstützung im Recruiting von Nachwuchskräften (Ausbildung, Praktikum, Studium)
Employer Branding & Talent Attraction
15. Mitarbeit bei Employer Branding und zielgruppengerechter Kommunikation
16. Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Präsenz inkl. Content-Erstellung
17. Auswertung relevanter Kennzahlen zur Optimierung unserer Maßnahmen
18. Abgeschlossenes Studium (z. B. Personal, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Sozialwissenschaften)
19. Interesse an Personalentwicklung, Learning & Development und Führungsthemen
20. Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
21. Freude an Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
22. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
23. Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint und Excel)
24. Neugier, Lernbereitschaft und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten
Eine langfristige Perspektive mit verantwortungsvollen Aufgaben, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark expandierenden Unternehmen und ein internationales Arbeitsumfeld.
25. 18-monatiges Traineeprogramm mit Mentoring und regelmäßigen Feedbackgesprächen
26. Hervorragende Karriereperspektiven nach Abschluss des Programms
27. 30 Tage Jahresurlaub, zzgl. Urlaubsgeld und anteiligem 13. Monatsgehalt
28. Firmenfitnessmöglichkeit
29. Günstige Fahrrad-/ E-Bike-Leasing-Option via BusinessBike
30. Steuerbegünstigte Leasingmöglichkeit elektronischer Geräte (bspw. Smartphones, Laptops, ...)
31. Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Parkplätze
32. Betriebliche Altersvorsorge
33. Vermögenswirksame Leistungen in Höhe der gesetzlichen Möglichkeiten
34. Bezuschusstes Mittagessen in unserem modernen Unternehmensrestaurant
35. u. v. m.