Umsetzender Unternehmensberater (m/w/d) für Vertrieb / Unternehmenskultur
- in Festanstellung zum nächstmöglichen Termin-
Hast Du Lust …
· in interessanten Change-Projekten mitzuarbeiten, bei denen Du über einen Zeitraum von ca. drei Jahren bei und mit unseren Kunden richtig etwas bewegst? Drei Jahre oder länger? Ja, so lange dauern unsere Change-Projekte!
· auf Team-Arbeit in den Projekten – in einem echten Team?
· richtig interessante und begeisternde Kunden kennen zu lernen – die Vorreiter in ihrer Branche?
· viel unterwegs zu sein – große Städte zu bereisen - aber auch mal im Sauerland ein Feierabendbier zu trinken?
· Verantwortung in Projekten zu übernehmen – und die Unternehmenskultur oder den Vertrieb unserer Kunden nachhaltig mit zu entwickeln?
· Die von Dir mit entwickelten Konzepte mit unseren Kunden „on the job“ in der Praxis umzusetzen?
· Dich persönlich weiterzuentwickeln und neue Beratungs- und Umsetzungsansätze kennen zu lernen?
· ortsunabhängig – zumeist beim Kunden vor Ort oder auch im Home-Office oder in unserem Büro in Düsseldorf – die Projekte zu rocken?
Dann sollten wir uns kennen lernen!
Unser Wunschprofil – und wie der Name „Wunschprofil“ schon sagt: Bringst Du das ein oder andere nicht mit, so zögere nicht, Dich trotzdem zu bewerben, wenn Du Spaß an pragmatischer Beratung & Umsetzung hast!
Das bringst Du mit:
Berufserfahrung:
· Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium
· Fundierte Erfahrung im Vertrieb – toll wäre zusätzliche Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter(in) oder
· Beratungserfahrung in umsetzungsorientierten Beratungen
· Englisch, verhandlungssicher
Fach- und Methodenkompetenz als umsetzender Berater:
· Analytisches Denken (erkennen von Stärken & Optimierungsfeldern, wichtiges von unwichtigem unterscheiden, Spaß an Zahlen / Daten / Fakten)
· Systemischen Blickwinkel (Fähigkeit, aus Themen raus zu zoomen, um das Gesamtbild zu erkennen - ebenso in die andere Richtung, vom Groben ins Detail)
· Präsentationssicher - auch vor großen Gruppen
· Sicherheit sowohl im Einzelgespräch als auch im Umgang mit Gruppen
· Themen / Systematiken etc. für den Empfänger nachvollziehbar in Power Point Charts zu übersetzen
· Wünschenswert aber keine Voraussetzung: Coachingausbildung / Coachingerfahrung
· Digitales Arbeiten mit MS-Teams & Co sind selbstverständlich für Dich
Persönliches Anforderungsprofil:
· Hohe Leistungsdynamik: Eigenverantwortlichkeit, Leistungsdrang und Selbstvertrauen
· Hohe Kontaktfähigkeit: Empathie und solides sympathisches Auftreten über alle Hierarchien
· Flexibilität: Wo Du wohnst, ist egal – Hauptsache, Du erreichst unsere Kunden.
· Belastbarkeit: Kritikstabilität, Misserfolgstoleranz, Selbstsicherheit, und vor allem Flexibilität und hohe Reisebereitschaft. Die Reisebereitschaft zu unseren Kunden in der DACH-Region ist ein absolutes Muss-Kriterium! 😉
Deine Hauptaufgaben:
· Durchführung von Analysen bei Kunden (im Bereich Vertrieb und / oder Unternehmenskultur)
· Erarbeitung von Konzepten im Bereich Vertrieb und / oder Unternehmenskultur
· Durchführen von Konzeptions- oder Umsetzungsworkshops mit dem Kunden
· Begleitung in der Umsetzung der erarbeiten Konzepte von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften „on the job“ – Coaching von Führungskräften / Mitarbeitern
Wir freuen uns auf Deine kurzen & knackigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin), bitte per E-Mail an: arne.borrmann@siers-collegen.com
Siers & Collegen GmbH – Speditionstraße 15 a - 40221 Düsseldorf - www.siers-collegen.com