Du willst Personio nicht nur bedienen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unser HRIS und treibst digitale HR-Prozesse voran.
Deine Aufgaben
* Du betreibst, pflegst und optimierst unser HRIS Personio sowie unsere Zeiterfassungssysteme.
* Rollen, Berechtigungen und Workflows in Personio administrierst du strukturiert und vorausschauend.
* Du sicherst eine hohe Datenqualität und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte bei allen Systemfragen.
* Du entwickelst unsere HR-Systemlandschaft weiter, automatisierst Prozesse und implementierst neue Tools und Schnittstellen.
* Du erstellst HR-Analysen und Reports (z. B. Hiring Funnel, FTE, Fluktuation) und unterstützt die strategische Personalplanung.
* Du arbeitest eng mit HR, Payroll und IT zusammen und übersetzt Anforderungen in funktionale Systemlösungen.
Das bringst du mit
* Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mehrjährige Erfahrung im HRIS-Umfeld – idealerweise mit Personio.
* Sehr gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse und Erfahrung in Digitalisierung & Automatisierung.
* Analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.