Ihr Aufgabenbereich:
* Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Entwicklung bis zur Umsetzung geeigneter Such- und Ausschreibungsstrategien unter dem Einsatz von Social Media und Active Sourcing
* Sie stehen mit (inter-)nationalen Bewerber*innen in Kontakt und verantworten den Auswahlprozess
* Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Standorte und beraten diese in allen Fragestellungen der Personalgewinnung
* Sie führen eigenständig oder als Unterstützung Interviews mit potentiellen Kandidaten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
* Weiterhin nehmen Sie an Personalmessen / Recruiting-Events teil und repräsentieren unsere Unternehmensgruppe
* Sie gestalten gemeinsam im Team Maßnahmen zur Sicherung des erstklassigen Arbeitgeberauftritts
* Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung, den HR Business Partnern sowie den HR Specialist*innen zusammen, um effiziente Einstellungsprozesse sicherzustellen
Das sollten Sie mitbringen:
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Marketing oder einer verwandten Fachrichtung oder Qualifikation
* Erfahrung im Recruiting und Bewerbermarketing
* Sie zeichnen sich durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten sowie durch ein hohes Maß an Kreativität und Eigeninitiative aus
* Sie sind kommunikativ und setzen Ihre organisatorischen Fähigkeiten erfolgreich in unserem Team ein
* Ein dynamisches und stets herausforderndes Umfeld empfinden Sie als Motivation. Flexibilität und die Freude an nationalen Reisen sind wünschenswert
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und beherrschen MS-Office sicher