Berufliche Herausforderung
Wir suchen nach einer fähigen Person für eine Position in der Personalabteilung. Die Aufgaben umfassen die operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Erstellung von Bescheinigungen, Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen.
Aufgaben
* Mitwirkung bei der operativen Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
* Selbstständige Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt
* Führen der Personalakten, Überwachung von Dokumentenrückläufen
* Schnittstelle zur internen Payroll und Zeitwirtschaft
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen
Voraussetzungen
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt im Personalmanagement
* (Erste) solide Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder durch Praktika/Werkstudententätigkeiten im Personalwesen
* Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht wünschenswert
* Versierter Umgang mit MS-Office (insb. Word, Excel) und SAP erforderlich
Zu bieten
* Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
* Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
* Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten