Leiter*in Finanzen und Finanzcontrolling (m/w/d)
E 13 TVöD-VKA/A 14 SHBesG
* Vollzeit/Teilzeit
* Bad Segeberg
Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Finanzen und Finanzcontrolling" besteht zurzeit aus 17 Mitarbeiter*innen. Zu den Aufgaben des Fachdienstes gehören unter anderem die Haushaltswirtschaft einschließlich der Haushaltsplanung und -sicherung, das Finanzcontrolling inklusive Benchmarking, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Angelegenheiten des Finanzausgleiches einschließlich der Erhebung der Kreisumlage von den kreisangehörigen Gemeinden sowie die zentrale Geschäftsbuchhaltung.
Es handelt sich um ein unbefristetes Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnis. Die Funktion der Fachdienstleitung wird gemäß § 31 TVöD bzw. analog § 5 LBG SH zunächst befristet als Führung auf Probe übertragen (die Probezeit beträgt 2 Jahre).
Wir suchen eine*r Nachfolger*in für die Leitung des Fachdienstes, da die jetzige Leitung in den Ruhestand gehen wird. Für die Einarbeitung und den Wissenstransfer steht Ihnen die jetzige Stelleninhaberin somit in der ersten Zeit gerne zur Seite.
Ihre Aufgaben
Leitungsaufgaben
* Führung und Steuerung der Aufgabenwahrnehmung im Fachdienst
* Vertretung der Organisationseinheit
* Wahrnehmung der Fachaufsicht inklusive Weisungsbefugnis, Gestaltung von Dienstbesprechungen und Führen von Mitarbeiter*innengesprächen (LOB, Beurteilung), Planung der Abwesenheiten und Teilnahme an Personalauswahlverfahren
* Entscheidung in komplexen Einzelfällen
* Impulsgebung zur strategischen Weiterentwicklung der Aufgabenfelder
Erarbeitung von Finanzvorgaben
Finanzielle Grundsatzangelegenheiten inklusive Mitarbeit in kreisübergreifenden Arbeitsgruppen des Schleswig-Holsteinischen Landkreistages und des Landes Schleswig-Holstein
Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien
Steuerung des Jahresabschlusses, des Gesamtabschlusses, des Risikomanagements, des internen Kontrollsystems und des Finanzcontrollings
Zins- und Schuldenmanagement inklusive stellvertretender Vorsitz im Arbeitskreis Zins- und Schuldenmanagement
Ihr Profil
ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches, rechtswissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie die Bereitschaft, den Durchstieg gemäß § 10a ALVO zu absolvieren
mehrjährige Führungserfahrung
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
und darüber hinaus idealerweise
* Kenntnisse im doppischen Haushaltswesen von Kommunen
* Kommunikationsfähigkeit, Digitalisierungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
* die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
festes Monatsgehalt
moderne Büroausstattung
Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
* Fort-/Weiterbildungsangebote
Firmenfitness/psych. Beratung
flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
* Kinder-/Pflegenotfallbetreuung
Bewerben Sie sich!
... bis zum 15. Juni 2025
vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal .
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 27./28. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Herr Gerberding, Tel.. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel., gern zur Verfügung.
Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, reichen Sie bitte die letzten dienstlichen Beurteilungen sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte inkl. Postanschrift Ihrer personalverwaltenden Stelle mit ein.
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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