Beschäftigt werden wir uns mit der Sicherstellung von Arbeitsrechtsanfragen und die rechtliche Begutachtung interner Sachverhalte.
Schwerpunkte
* Arbeitsrechtliche Beratung für Mitarbeiter und Führungskräfte
* Rechtliche Prüfung und Umsetzung von Themen im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Dabei gestalten, prüfen und verhandeln Sie Gesamt-Betriebsvereinbarungen. Außerdem vertreten Sie das Unternehmen in individual- und kollektivrechtlichen arbeitsgerichtlichen Verfahren.
Voraussetzungen
* Ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium und Assessor-Examen
* Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Unternehmen, alternativ als Rechtsanwalt
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarif-vertragsrecht sowie im Sozialrecht
* Erfahrung in komplexen Verhandlungen mit Betriebsräten und mit Tarifverhandlungen
Außerdem bringen Sie eine unternehmerische Denkweise, analytische Fähigkeiten und Strukturierungsvermögen ein. Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsfähigkeit sind ebenfalls erwünscht.
Zugänge
* Fort- und Weiterbildung
* Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaub
* Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen
* 13. Gehalt und Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung
Das ist nur einige unserer Angebote. Wir freuen uns darauf, Ihre Unterstützung!