Aufgaben Du führst ein größeres Team im Bereich Personalabrechnung / Payroll und übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung. Du stellst mit Deinem Team die korrekte und termingerechte Abrechnung für mehrere Tausend Mitarbeitende sicher. Du entwickelst Strukturen und Prozesse weiter, entdeckst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen um. Du begleitest Digitalisierungsprojekte und unterstützt die Einführung moderner Systeme und Tools. Du stellst eine hohe Servicequalität sicher und bist Ansprechpartner für interne Schnittstellen. Du förderst die Zusammenarbeit im Team, motivierst Mitarbeitende und schaffst ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Du bringst neue Ideen ein, um Effizienz und Qualität kontinuierlich zu steigern. Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Payroll oder bringst eine ähnliche Qualifikation mit. Du hast fundierte Erfahrungen in Personalabrechnung, Payroll oder angrenzenden HR-Prozessen. Du bringst Führungserfahrung mit und kannst Teams motivieren und entwickeln. Du denkst proaktiv und strategisch und hast ein gutes Prozessverständnis. Du bist kommunikationsstark und kannst Veränderungen aktiv begleiten. Du bringt idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM, SAP Payroll oder vergleichbaren Abrechnungssystemen mit. Benefits 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Bis zu 2 Tage mobile Arbeit möglich Vergünstigte Sportangebote Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 75.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.