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Personalmanager (m/w/d)

Haselünne
Heinrich Voss Gebäudetechnik GmbH
Personalmanager
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 16 Std.
Beschreibung

Personalmanager (m/w/d)

Schwerpunkt operative & strukturelle Personalarbeit
Du bist bei uns die zentrale Anlaufstelle im Personalbereich.
Du sorgst dafür, dass Abläufe klar sind, Prozesse funktionieren und Mitarbeitende sich gut begleitet fühlen.
Kurz: Du bringst Struktur in HR - und hältst sie am Laufen.

Wichtig zu wissen:

Diese Position ist bewusst operativ ausgerichtet. Die genaue Ausgestaltung richtet sich nach deinen Stärken, Erfahrungen und Interessen!

Deine Aufgaben

* Du betreust den gesamten Personalprozess - vom Eintritt bis zum Austritt
* Du erstellst Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Zeugnisse
* Du pflegst Personalakten und HR-Daten
* Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen
* Du begleitest Krankmeldungen, Abwesenheiten und Rückkehrgespräche
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen
* Du strukturierst, dokumentierst und verbesserst HR-Prozesse
* Du unterstützt im Recruiting und Onboarding
* Du wirkst aktiv am Employer Branding & Personalmarketing mit
* Du entwickelst unsere HR-Standards weiter
* Du übernimmst perspektivisch mehr Verantwortung - aber nur, wenn du das willst

Das bringst du mit

* Erfahrung im operativen Personalbereich
* Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
* Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
* Klarheit, Verlässlichkeit und Diskretion
* Freude daran, Ordnung zu schaffen und Dinge sauber aufzusetzen

Das passt zusätzlich gut

* Erfahrung im Mittelstand oder Handwerk
* Umgang mit HR-Software und digitalen Prozessen
* Interesse an Organisations- oder Führungsthemen

Warum VOSS?

* Klare operative Rolle mit Gestaltungsspielraum
* Kurze Entscheidungswege & direkter Draht zur Geschäftsleitung
* Wertschätzende Unternehmenskultur
* Ein Unternehmen im Wandel, in dem HR wirklich wichtig ist
* Entwicklungsmöglichkeiten ohne Druck
* Attraktive Vergütung mit jährlichen Sonderzahlungen
* Fahrradleasing
* Fitnesskooperationen
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie

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