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Pflegedienstleiter*in qualitätsmanagement

Hof
beBeeQualitätsmanagement
Pflegedienstleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Unser Job

Wir suchen eine qualifizierte Pflegedienstleitung, die in Voll- oder Teilzeit als Qualitätsmanagementbeauftragte*r arbeiten möchte.

In unserer Einrichtung steht das Wohlergehen der Mitarbeiter und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Die Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude.

Das Ziel ist, dass jeder in unserer Einrichtung sagt: Mein Tag ist lebenswert.

* Neben einem fairen Gehalt erhalten unsere Mitarbeiter Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Vorteile.
* Die Anstellung ist krisensicher bei einem modernen gemeinnützigen Träger ohne Konfessionsbindung.
* Wir bieten 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
* Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden.
* Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen und ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung sind verfügbar.


Ihr Profil

* Eine erfolgreiche Ausbildung als Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung ist erforderlich.
* Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich des Qualitätsmanagements (QMA/QMB) ist wünschenswert.
* Beratungskompetenz, auch in umfangreichen Prozessen und bei der Umsetzung im Veränderungsmanagement, ist notwendig.
* Entscheidungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig.
* Sichere Kenntnisse in MS 365 Office sind erforderlich.


Ihre Aufgaben

* Die Gäste werden gepflegt, so wie man selbst einmal gepflegt werden möchte.
* Die Pflegedienstleitung und die Einrichtung werden unterstützt in allen Belangen der pflegerischen Qualitätssicherung, wie Pflegevisiten, Fachaufsichten etc.
* Unterstützung bei der Umsetzung von Verfahrensanweisungen/Prozessbeschreibungen/Standards aus dem Qualitätsmanagementhandbuch ist erforderlich.
* Die Sicherstellung der notwendigen qualitätssichernden Maßnahmen im Risiko-, Fehler- und Verbesserungsmanagement ist wichtig.
* Regelmäßige Durchführung von internen Schulungen ist notwendig.

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