Was bieten wir? Bei DACHS IT sollst du nicht einfach nur „eine Stelle“ haben, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben, deinen Stärken und deinen Zielen passt. Deshalb bieten wir dir: Remote-First als gelebtes Modell Wir arbeiten seit Jahren konsequent remote. Du entscheidest, von wo du am produktivsten bist – Homeoffice, Shared Office oder eine Mischung aus beidem. Flexible Arbeitszeiten mit Eigenverantwortung Du kannst dir deine Arbeit im Rahmen der Projekte zeitlich flexibel über die Woche einteilen. Uns sind Verlässlichkeit im Team und transparente Kommunikation wichtiger als Präsenz am Schreibtisch. Spannende Projekte statt Routine-Tickets Gemeinsam finden wir Projekte, die zu deinem Profil und deiner Entwicklung passen – z. B. Plattformaufbau, Cloud-Migration, Automatisierung, Operations oder technische Schulungen bei Kund:innen. Weiterbildung, Zertifizierungen & Wissensaustausch Regelmäßige Schulungen und Zertifizierungen sind fest eingeplant – mit Kostenübernahme und Freistellung. Dazu kommen interner Wissensaustausch, Sparrings auf Augenhöhe und Raum, dich fachlich wie methodisch weiterzuentwickeln. Moderne Ausstattung & Arbeitsumgebung Du erhältst moderne Hardware, die passende Software sowie das benötigte Equipment, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst. Attraktive Rahmenbedingungen Neben einem fairen Festgehalt bekommst du eine jährliche Beteiligung am Unternehmensgewinn. Je nach Rolle besteht zudem die Option auf einen Firmenwagen. Transparente Feedbackkultur & Entwicklung Wir setzen nicht auf jährliche Pflichttermine, sondern auf regelmäßige, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe – du gibst uns Feedback, wir dir. So wissen wir alle, woran wir sind, und können unsere gemeinsamen nächsten Entwicklungsschritte gezielt unterstützen. Gesundheit, Freizeit & Sicherheit Du erhältst 30 Tage Urlaub pro Jahr, die nicht verfallen, sowie zusätzliche Absicherung, zum Beispiel durch eine Gruppen-Unfallversicherung. So bist du nicht nur beruflich, sondern auch privat gut aufgestellt. Teamkultur & gemeinsame Erlebnisse Trotz Remote-First ist uns persönlicher Austausch wichtig: Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Aktivitäten – mal locker bei einem Get-together, mal zum gemeinsamen Workshop, mal aktiv bei Ausflügen – und sorgen so für echten Zusammenhalt abseits des Bildschirms. Wen suchen wir? Wir suchen ein Teammitglied, das Cloud- und Lösungsarchitektur ganzheitlich denkt: von der ersten Idee über CI/CD, IT-Service-Management und Security bis hin zum stabilen Betrieb als Managed Service. Du fühlst dich in modernen Cloud- und Container-Umgebungen zu Hause, verstehst Geschäftsanforderungen und übersetzt sie in robuste, automatisierte Architekturen. Dich zeichnen Neugier für neue Technologien und ein pragmatisches, empirisch-agiles Mindset aus: Du arbeitest mit PoCs, misst, lernst und entwickelst Lösungen iterativ weiter. DevOps und DevSecOps sind für dich gelebte Praxis – inklusive sauberer Prozesse, Security by Design und automatisierter Deployments. Im Austausch mit Kunden trittst du souverän auf – ob im Architektur-Workshop, bei der Gestaltung von ITIL-Prozessen oder in Reviews von CI/CD-Pipelines. Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung und kannst dich selbst organisieren. Deutsch und Englisch beherrschst du im Projektalltag sicher. Was machst du bei uns? Als Solution Architect gestaltest du Ende-zu-Ende-Lösungen für unsere Managed Services und SaaS-Angebote – von der Erstkonzeption bis zum laufenden Betrieb: Analyse von Geschäftsmodellen, Anforderungen und Bestandslandschaften sowie Entwicklung von Zielarchitekturen für Cloud- und Container-Plattformen. Konzeption und Implementierung von CI/CD-Architekturen: Build-Prozesse, automatisierte Tests, Deployments und Pipelines (z. B. GitLab CI). Gestaltung von ITIL-Prozessen, Integration von CI/CD in ITSM und aktive Mitarbeit im Change Management. Im DevSecOps-Kontext: Planung und Durchführung von PoCs im Cloud-/Container-Umfeld inkl. Installation, Wartung/Pflege der Umgebungen, Betrieb in Cloud-/DataCenter-Setups und Bewertung der Auswirkungen auf angebundene Systeme. Automatisierung von Tests und Deployments, Einrichtung von Pipelines für automatisierte Builds (z. B. GitLab CI). Systematischer Umgang mit CVE Findings, Integration von Security-Checks in Pipelines und versionierte Dokumentation von Architekturen und Installationen (z. B. in Git). Im Bereich Managed Services / SaaS: Aufbau, Migration und Betrieb cloudbasierter Lösungen wie openDesk, unserer AI-Angebote und weiterer Services – in eigenen Infrastrukturen sowie in Kundenclouds (z. B. AWS, IONOS). Verantwortung für Lifecycle-Management, Release-Zyklen, Updates, Backups, Skalierung und Change-Management. Weiterentwicklung der Services: Automatisierung, IT-Sicherheit, Monitoring, Dokumentation sowie Entwicklung von Add-ons und Integrationen zur Erweiterung des Funktionsumfangs. Aktive Mitarbeit in Upstream-/Open-Source-Projekten durch Rückführung von CI/CD-Verbesserungen, Stabilitäts- und Security-Fixes sowie neuen Features. Im Umfeld openDesk und Komponenten übernimmst du z. B.: Betrieb & Pflege der Kubernetes-basierten Plattform inkl. Deployment/Update der Stacks (Helm/GitLab CI, Rollouts/Rollbacks) sowie Überwachung von Pods, Ingress, Storage (PV/PVC), Zertifikaten und Netzrichtlinien. Identity & Access Management mit Univention/Nubus/UCS: Verwaltung des Lebenszyklus von Benutzern, Gruppen und Rollen, Anbindung von Anwendungen (Nextcloud, OX, weitere Module) an das zentrale IAM inkl. SSO (SAML/OIDC), Rollenmapping und Provisioning. Betrieb von Open-Xchange/OX Guard (Mail-/Groupware-Dienste, Verschlüsselung, Schlüssel-/Zertifikatsmanagement, Policies, Troubleshooting bei Integrations-/Update-Themen). Verwaltung von Nextcloud-Instanzen (Storage-Backend, Quotas, Apps, Updates, Performance/Verfügbarkeit) und Betreuung der Integration zwischen OX und Nextcloud inkl. Fehleranalyse an Schnittstellen. Automatisierung mit Ansible: Identifizierung von Geschäftsprozessen und Umsetzung in Ansible-Playbooks. Entwicklung und Pflege von Ansible-Komponenten, Anbindung an Zielsysteme (u. a. via REST) und Integration in Service-Portale zur Bereitstellung von Self-Service-Prozessen. Was bringst du mit? Technical Skills Must-have Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Lösungen im Cloud-/Container-Umfeld (z. B. Kubernetes). Praxis im Design und der Implementierung von CI/CD-Infrastrukturen und Build-Prozessen (z. B. GitLab CI, automatisierte Tests, Deployments und Builds für PoCs). Erfahrung im IT-Service-Management nach ITIL (Prozessdesign, Integration von CI/CD in ITIL-Prozesse, Change Management). Fundierte DevOps-/DevSecOps-Erfahrung: Aufbau und Betrieb von Pipelines Automatisierung von Tests und Deployments Umgang mit CVE Findings und Security-Scans Betrieb von Software in Cloud- und DataCenter-Umgebungen (inkl. Updates, Monitoring, Logging). Erfahrung im Design und der Einführung von Identity & Access Management (z. B. SSO via SAML/OIDC, Rollen-/Rechtemodelle, Lebenszyklusverwaltung von Identitäten). Sicherer Umgang mit Kubernetes (Einführung von Umgebungen, Helm, Erstellen/Anpassen von Helm Charts, Deployment-/Update-Automatisierung, Skalierung, Monitoring, Etablierung von Release-Zyklen). Erfahrung mit Git und Infrastructure as Code (z. B. Ansible) sowie gute Kenntnisse moderner Netzwerke, Security (Firewalls, IAM, Policies) und Linux-basierter Betriebssysteme. Nice-to-have Erfahrung mit: openDesk und Komponenten wie Univention/Nubus, Open-Xchange/OX Guard, Nextcloud Service Mesh (z. B. Istio, Linkerd) mandantenfähigen Kubernetes-Clustern in AWS- und/oder IONOS-Cloud inkl. Backup-, Update- und Skalierungskonzepten sowie Einbindung von Ressourcen wie Datenbanken, Messaging, E-Mail-Infrastruktur und Storage. Erfahrung in der Entwicklung von Ansible-Playbooks zur Geschäftsprozessautomatisierung und Integration in Portale/Self-Service-Lösungen. Zertifizierungen (z. B. Cloud/AWS, Kubernetes, ITIL) Soft Skills Must-have Ausgeprägtes Berater-Mindset mit hoher Kunden- und Serviceorientierung. Erfahrung in agilen Projekten (z. B. Scrum, Kanban) und Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams. Starke analytische Fähigkeiten: Anforderungen aufnehmen, Probleme strukturiert analysieren, praktikable Lösungen entwickeln. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Stakeholder durch komplexe Architekturentscheidungen zu führen. Hands-on-Mentalität: Du kannst nicht nur konzipieren, sondern auch PoCs und Lösungen umsetzen. Deutsch und Englisch auf Business Level (C1/C2) in Wort und Schrift Nice-to-have Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Scrum Master, Product Owner). Erfahrung in Moderation, Konfliktlösung und Deeskalation. Erfahrung in Schulung und Knowledge-Transfer (Trainings, Workshops) Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus? Wenn du dich bei uns bewirbst, begleiten wir dich transparent durch mehrere klar strukturierte Schritte. Uns ist wichtig, dass du jederzeit weißt, wo du stehst – deshalb erhältst du in jeder Phase zeitnah Rückmeldung und alle nötigen Infos zum weiteren Ablauf. In der Regel durchläufst du dabei folgende Schritte: Screening Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und bewerten, ob deine Erfahrungen, Kompetenzen und Ziele zu der ausgeschriebenen Rolle und zu DACHS IT passen – auf dieser Basis entscheiden wir über eine Einladung zum Kennenlernen. Kennenlerngespräch In einem 30–45-minütigen Videocall lernst du ein Mitglied unseres Teams kennen. Ihr sprecht über deinen Hintergrund, unsere Kultur, Erwartungen beider Seiten und habt Raum für Fragen. Technisches Interview In einem 60-minütigen Termin löst du gemeinsam mit ein bis zwei unserer Consultants anspruchsvolle technische Aufgaben. Dabei geht es uns darum, deine Herangehensweise, dein Fachwissen und deine Zusammenarbeit im Team kennenzulernen. Persönliches Gespräch Anschließend triffst du unseren Geschäftsführer Alexander. Ihr besprecht verbleibende Fragen, Rahmenbedingungen und wie eine gemeinsame Zukunft bei DACHS IT konkret aussehen könnte. Angebot Stimmt die Vorstellung auf beiden Seiten, erhältst du ein Angebot von uns – transparent, nachvollziehbar und mit allen wichtigen Details. Über uns Bei DACHS IT dreht sich alles um moderne IT-Infrastrukturen, die im Alltag bestehen müssen: stabil, skalierbar und sicher. Unser Schwerpunkt liegt auf Cloud Engineering, Container-Technologien und digitaler Souveränität – dabei verbinden wir technisches Know-how mit einem klaren Blick für die Herausforderungen unserer Kunden, von öffentlicher Verwaltung über Mittelstand bis Konzern. Seit mehr als 10 Jahren sind wir am Markt erfolgreich und arbeiten vollständig remote – nicht als vorübergehendes Experiment, sondern als fester Bestandteil unserer Kultur. Wir sind überzeugt: Gute Arbeit kann überall entstehen, wo Menschen Verantwortung übernehmen, transparent zusammenarbeiten und offen kommunizieren. In mehr als 150 Projekten haben wir gezeigt, dass hochwertige Beratung, Managed Services und Trainings auch ohne klassisches Büro dauerhaft funktionieren. Was uns besonders macht? Ein starkes Team mit echtem Vertrauen untereinander. Kein Mikromanagement, keine leeren Buzzwords – dafür offene Kommunikation, viel Eigenverantwortung und ein ehrliches Miteinander. Unser Team besteht aus zertifizierten Expertinnen & Experten, die technische Tiefe mit pragmatischem Handeln verbinden. Wir hören zu, verstehen die Geschäftsziele unserer Kunden und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch sauber, sondern auch sicher, skalierbar und wirtschaftlich sinnvoll sind. Qualität und Menschlichkeit schließen sich bei uns nicht aus – das zeigen unter anderem über 50 Zertifizierungen und eine sehr hohe Kundenzufriedenheit. Wir wurden mehrfach als kununu Top Company ausgezeichnet – ein Feedback direkt aus unserem Team. Für dich bedeutet das: ein Umfeld mit echter Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wenn du Lust hast, mit modernen Technologien zu arbeiten und gleichzeitig unsere Arbeitsweise und Angebote aktiv mitzugestalten, passt du sehr gut zu DACHS IT!