Ansprechendes Gehaltspaket mit attraktiven Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschlägen Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage Unterstützung der individuellen Karriereplanung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten Abwechslungsreiche und vom Arbeitgeber finanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm und Corporate-Benefits mit Vergünstigungen bei namhaften Unternehmen Regelmäßige Teamevents, wie zum Beispiel Mitarbeiterfrühstücke oder Mitarbeiterfeste Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen Versiert in der Pflegedokumentation und -planung Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen Spaß am Umgang mit den Bewohnern