Allgemeine Korrespondenz und administrative Unterstützung des HR Managers und des HR Teams
Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung der Personalakten
Selbständige Erstellung von Dokumenten (z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen, Änderungsvereinbarungen)
Digitale Verwaltung der HR-Dokumente
Terminorganisation und -koordination für Vorstellungsgespräche, Schulungen und Meetings
Pflege von HR-Daten in internen Systemen und Tools