At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
Job Overview
Job Requirements
* Sicherstellung der termingerechten Erledigung der Tätigkeiten im HR-Service
* Mitverantwortung für die Betreuung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles über verschiedene Kommunikationswege
* Internationale Zusammenarbeit innerhalb der HR Service Strukturen sowie mit anderen HR-Funktionen, z.B. Recruiting, Payroll, etc. und mit weiteren Abteilungen in der globalen Matrix-Struktur
* Proaktive Optimierung der Prozesse im eigenen Aufgabenbereich durch Einbringung eigener Ideen zur Effizienzsteigerung
* Standortübergreifende Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen unter Berücksichtigung von Terminen und Fristen
* Unterstützung bei aktuellen HR-Projekten
* Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding der neuen Mitarbeitenden
* Pflegen von Auswertungen, Statistiken und Reports
* Erstellen von Präsentationen, Serienbriefen, Datenanalysen und -aufbereitungen
* Bearbeitung der Eingangspost bzw. Weiterleitung an die zuständigen Ansprechpersonen
What your background should look like
* Sie befinden sich im Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit Schwerpunkt Personal
* Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
* Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzungen
* Sie verfügen über hohe Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Engagement
* Sie sind zuverlässig, teamfähig und haben gute kommunikative Fähigkeiten
* Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Competencies
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork