OverviewBereichsleiter*in IT-Betriebsservices (m/w/div) bei TieTalentOrt: Würzburg, VerwaltungsstandortBewerbungsfrist: 11. September 2025Beschäftigung: Teilzeit, VollzeitEintrittsdatum: Zum nächstmöglichen ZeitpunktAusschreibungsnummer: 05-061-2025Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV EntgO-DRVDer Bereich IT-Betrieb betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und alle IT-Verfahren der DSRV sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Der Bereich mit ca. 40 Mitarbeitenden stellt Betriebssysteme, Datensicherung und Überwachung auf Basis einer virtualisierten x86-Architektur bereit und überwacht die Betriebsqualität der angebotenen Verfahren und Services. Weiterhin betreut der Bereich das Großrechnersystem als zentrale Kernkomponente der DSRV.Ihre Aufgaben (Responsibilities)Leiten des Bereichs mit Wahrnehmen der Personal- und FachverantwortungAktives Gestalten des Aufgabenbereichs und strategische Weiterentwicklung im IT-BetriebUnterstützen, Begleiten und Nachhalten von VeränderungsprozessenVertreten des IT-Betriebs in Projekten und Gremien der Deutschen Rentenversicherung sowie gegenüber externen Kunden und PartnernAktives Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen GesundheitsmanagementsIhr Profil (Qualifications)Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss)Langjährige Berufserfahrung im IT-Bereich mit FührungsverantwortungAktuelle Kenntnisse im IT-Betrieb (z.B. IT-Infrastrukturen und IT-Architekturen)Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Koordinieren und Steuern von Projekten, Arbeitsgruppen und TeamsKenntnisse in der Personalführung und –entwicklungAusprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, souveränes Auftreten mit hoher Sozialkompetenz sowie Offenheit gegenüber Veränderungen und InnovationenUnsere Angebote / BenefitsBreites Führungsprogramm, das Führungskräfte im Alltag stärktInteressante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Vorteilen eines großen öffentlichen ArbeitgebersUmfassendes Einarbeitungs- und SchulungskonzeptFamilienfreundliche, flexible und serviceorientierte ArbeitszeitmodelleUnterstützung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements #J-18808-Ljbffr