Stellenbeschreibung
Als Senior Strategy Manager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft hinter unserer strategischen Ausrichtung und gestalten aktiv die Zukunft unserer Geschäftsbereiche.
* Strategische Führung: Enge Zusammenarbeit mit unserem CEO, CFO und dem leadership unserer Business Unit, um wegweisende Strategien für Bosch Building Technologies zu entwickeln und zu schärfen.
* Impulse und Innovation: Leitung, Gestaltung und Umsetzung komplexer Strategieprojekte in unseren Schlüsselbereichen wie Building Solutions (Building Automation, Security, Energy Services Integrator businesses), Life Safety (Fire Product and Integrator business) sowie Services & Digitalization.
* Interdisziplinäre Projektleitung: Führung agiler Projektteams, die sowohl aus internen Expert/-innen verschiedenster Disziplinen als auch aus externen Beratungsfirmen bestehen.
* Sichtbarkeit und Impact: Präsentation von Strategieempfehlungen direkt vor CEO, CFO und Business Unit Leitung. Unmittelbarer und messbarer Einfluss auf unsere Geschäftsziele und die Sicherung der Zukunftsfähigkeit von Bosch.
* Gestaltung: Verantwortung für spezifische Module des jährlichen Strategie-Meetings der Bosch Building Technologies Division, das dem Vorstand der Robert Bosch GmbH vorgelegt wird.
Qualifikationen
* Ausbildung: Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
* Erfahrungen und Know-how: 3–5 Jahre Erfahrung in der Strategieberatung oder einer ähnlichen Position in einem internationalen Industriekonzern. Vorherige Erfahrung in den Bereichen Strategie und/oder Projektmanagement von Vorteil.
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: „Can-do“-Mentalität mit strukturierter, analytischer und ergebnisorientierter Arbeitsweise. Ausgeprägte Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit über alle Hierarchieebenen hinweg.
* Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgezeichnete Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
Zusätzliche Informationen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Hannah Semmlinger (Personalabteilung)
+49 89 6290 - 2225
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Benjamin Keppler (Fachabteilung)
+49 89 6290 - 2777