IIn deiner Brust schlägt das Herz für Software-Entwicklung und Kommunikation? Du lernst schnell dazu und hast Lust auf eine steile Entwicklungskurve in einem freundschaftlichen Arbeitsumfeld? Bewirb dich jetzt! An unseren Standorten im Herzen von Kreuzberg und in der Fächerstadt Karlsruhe suchen wir dich für unsere Beratungs-Teams als Developer – CIAM (m/w/d). Schick uns einfach deine Unterlagen mit deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil der Crew! Tätigkeiten Durch enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie unseren Kund:innen bringst du dein Projekt voran. Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse unserer Kunden. Du bist an der Konzeption & Entwicklung von Services beteiligt, die unseren Kunden echte Mehrwerte liefern. Du integrierst Produkte aus unserem Access Management Portfolio in die Systemlandschaft unserer Kundschaft. Das sind beispielsweise SAP CDC, Ping Identity, Okta oder cidaas. Anforderungen Du verfügst über erste Vorerfahrung in der Softwareentwicklung und du willst lernen Kunden zielführend zu begleiten. Du besitzt Basiskenntnisse in gängigen Entwicklungs-Frameworks (Spring Boot, React, Node), Programmiersprachen (Java, JavaScript oder C#) und Datenbanken. Erste Erfahrungen mit IT Security Konzepten wie Authentifizierung, Autorisierung (SAML, OIDC, Permission Group Modelling, etc.) oder der Basiskryptografie (SSL) sind von Vorteil. Du hast schon mal mit CI/CD (Deployment Pipelines, Jenkins, GitHub Actions) gearbeitet. Ausdruckssichere Deutschkenntnisse (B2) und Englisch (B2) runden dein Profil ab. Team Du willst deine Arbeit aktiv mitgestalten, deinen pelzigen Vierbeiner mit ins Büro bringen und legst Wert auf Teamgeist? Dann dürfte es dir bei uns ziemlich gut gefallen! Wir stellen dich als Mensch in den Mittelpunkt und unterstützen uns gegenseitig im Office und darüber hinaus, weil uns ein freundschaftlicher Umgang sehr wichtig ist. Flache Hierarchien, Arbeitszeit auf Vertrauensbasis und transparenter Austausch sind bei uns Ehrensache und keine leeren Buzzwords. Ganz gleich ob im Job oder auch privat - wir lachen viel miteinander und begeistern und gegenseitig immer wieder für neue Ideen. Wir fördern gezielt Diversität im Team, um unsere Stärken bestmöglich zu vernetzen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir zueinander passen! Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen (Remote oder gerne vor Ort) Entweder Probearbeiten oder ein Treffen mit unserem CEO Vertragsverhandlung