Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Als Vice President Communications Excellence & Performance übernehmen Sie die unternehmensweite Verantwortung für die Kommunikationsarchitektur der Voith Group. Sie gestalten deren Zukunft aktiv mit und machen den strategischen Wertbeitrag von Kommunikation für Voith messbar, steuerbar und sichtbar. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die konzernweite Verantwortung für Kommunikations-Governance und entwickeln ein unternehmensweites Framework, das Prozesse, Rollen und Standards nachhaltig verankert Ihre Aufgaben umfassen die Definition strategischer Kommunikationsziele, KPIs und OKRs – in enger Abstimmung mit Divisions- und Regionsleitungen sowie dem Executive Leadership Sie implementieren ein gruppenweites Performance-Measurement-System mit KPI-Cockpit, Dashboards und regelmäßigen Reviews, das den Impact der Kommunikation transparent und steuerbar macht Die konzernweite Tool-Landschaft für Kommunikation orchestrieren Sie mit Weitblick und ergänzen sie gezielt durch KI-basierte Lösungen zur Effizienz- und Wirkungssteigerung Kommunikationsprozesse gestalten Sie unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen (AI-Act, GDPR, Corporate Governance) und sorgen für deren unternehmensweite Umsetzung Sie leiten Transformationsprojekte und Change-Initiativen, verankern strategische Zielbilder und fördern eine Kommunikationskultur, die Wandel aktiv gestaltet Ihre Aufgaben beinhalten zudem die Entwicklung von Business-Cases, Investitionsplänen und Entscheidungsvorlagen für das Top-Management – inklusive Ressourcenplanung und Budgetsteuerung Ihr Profil Sie verfügen über langjährige Erfahrung als strategischer Sparringspartner auf C-Level-Niveau. Ihre exzellente Kommunikationskompetenz, unternehmerische Weitsicht und Ihr nachweisbarer Einfluss auf die Positionierung und Performance komplexer Organisationen zeichnen Sie aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikationsfunktion in einem internationalen Industrieumfeld – idealerweise in Corporate-, Produkt-, Finanz- oder Divisionskommunikation Tiefes Verständnis für Markenführung, Stakeholder-Management, Reputationssteuerung und Thought Leadership, das Sie in komplexen Organisationen erfolgreich eingesetzt haben Sie machen datengetriebene Kommunikation steuerbar: einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung und Führung von Performance-Frameworks, KPI-Systemen und Reporting-Strukturen ist Teil Ihres Profils Ihre Aufgaben umfassten bereits die Orchestrierung digitaler Kommunikationsplattformen über alle Kanäle hinweg – mit langjähriger Erfahrung in Owned, Paid, Earned und Shared Media Sie führen global agierende, crossfunktionale Teams mit interkultureller Kompetenz und haben komplexe Transformationsprojekte erfolgreich umgesetzt Business-Cases mit strategischer Wirkung und belastbarem ROI-Nachweis entstehen unter Ihrer Verantwortung – Sie überzeugen Stakeholder auf C-Level-Ebene Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen wie AI-Act, GDPR und Corporate Governance ist für Sie selbstverständlich Nachweisliche Erfahrung in der Führung internationaler Kommunikationsprojekte und globaler Teams rundet Ihr Profil ab