Neue Wege gehen - Mit uns an Ihrer Seite Willkommen in der Rehaklinik Ronneburg - Ihre Zukunft in der geriatrischen Rehabilitation Die Stadt Ronneburg ist seit einigen Monaten Standort einer modernen, kommunalen Rehaklinik mit Spezialisierung auf geriatrische Rehabilitation. Als verlässlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen weit mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir schaffen Sicherheit und Stabilität, in einem Umfeld, das geprägt ist von Empathie, Professionalität und einem klaren medizinischen Auftrag. Ihre Aufgaben Planung, Durchführung und Evaluation individueller Pflegemaßnahmen auf Grundlage des Pflegeprozesses Aktivierende und rehabilitative Pflege geriatrischer Patientinnen und Patienten mit dem Ziel der Wiederherstellung und Erhaltung der größtmöglichen Selbstständigkeit Förderung der Mobilität, Alltagskompetenz und Teilhabe im Rahmen eines interprofessionellen Behandlungskonzepts Enge Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie dem Sozialdienst im geriatrischen Team Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten sowie deren Angehörigen im Hinblick auf die häusliche Weiterversorgung Sicherstellung einer lückenlosen und fachgerechten Pflegedokumentation im Krankenhausinformationssystem Teilnahme an Teambesprechungen, Fallkonferenzen und Fortbildungen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Altenpfleger (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im übertragenen Bereich Motivation zur Organisation und Steuerung des Alltags einer Rehabilitation Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft mit allen Berufsgruppen sowie freundliches, souveränes Auftreten Freude an kollegialer Zusammenarbeit Für das Aufgabengebiet entsprechende PC-Kenntnisse Ihre Benefits Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team und angenehmen Arbeitsklima Vergütung nach TVöD-K inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, 30 Tage Urlaub, bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub, 5 Tage Bildungsurlaub, Betriebliche Altersvorsorge, Pflegezulage sowie Geriatriezulage Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zum Fitnessstudio Betriebliches Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung Mitarbeiterrabatt ausgewählter Speisen in der Cafeteria Kostenlose Parkplätze Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm. Ihre Zukunft beginnt hier! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen zur Stelle: Pflegedirektorin Frau Maria von der Grün Telefon: 03661 46 3021 Silke Kairies Abteilungsleitung Personalmanagement Kreiskrankenhaus Greiz-Ronneburg GmbH 03661 46 2310 s.kairies@hospital-greiz.de zur Webseite