Warum gibt es uns – und warum solltest du dabei sein?
Die Arbeitswelt wird immer internationaler – Talente arbeiten von überall, Unternehmen denken global. Doch diese Mobilität bringt neue Fragen mit sich: Wo bin ich sozialversichert, wenn ich in mehreren Ländern tätig bin? Welche Rentenansprüche entstehen? Wie ist der Miterbeiter und seine Familienangehörigen rechtssicher sozial abgesichert. Was gilt bei Krankheit, Alter oder Arbeitsunfall im Ausland?
Internationale Mobilität funktioniert nur, wenn Menschen sich sicher fühlen.
Und das geht nur mit durchdachten sozialversicherungsrechtlichen Lösungen.
Hier kommst du ins Spiel.
Als Manager:in im Team Sozialversicherung bist du strategische:r Partner:in für unsere Mandanten – mit dem Ziel, internationale Einsätze nicht nur möglich, sondern rechtssicher, effizient und zukunftsfähig zu gestalten.
Du trägst dazu bei, internationale Mobilität menschlicher und fairer zu machen – und wirst dabei Teil eines engagierten Teams mit globaler Aufgabe.
Was Dich Erwartet
Beratung mit Weitblick: Du bist Ansprechpartner für unsere Mandanten strategisch zu sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen bei Entsendungen, Workation, Remote Work und allen anderen grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodellen, aber auch zu allen anderen Fragen aus dem Bereich des Versicherung- und Beitragsrecht in der Sozialversicherung.
Focus - Expertise auf den Punkt: Du prüfst, erstellst und finalisierst Stellungnahmen, Gutachten zu allen Fragen aus nationalen und über- und zwischenstaatlichen Sozialversicherungsrecht, immer mit Blick auf Qualität, Risiko und Fristen.
Compliance: Du unterstützt bei der rechtssicheren Gestaltung von Einsätzen unter Berücksichtigung zwischenstaatlicher Abkommen, VO (EG) 883/2004 und innerstaatlicher gesetzlicher Regelungen und der Abwicklung der in diesem Zusammenhang zu stellenden Anträgen.
Fachliche Tiefe: Du analysierst komplexe Vertragsmodelle hinsichtlich sozialversicherungsrechtlicher Auswirkungen und entwickelst pragmatische Lösungen.
Begleitung bei Betriebsprüfungen: Du kommunizierst mit den Betriebsprüfern, bereitest Unterlagen auf, vertrittst unsere Mandanten in allen fachlichen Fragen bis zum Widerspruch- und Klageverfahren.
Teamverantwortung: Du führst fachlich Associates und Senior Associates, coachst im Projekt und entwickelst unser Angebot im Bereich Sozialversicherung weiter.
Projektmanagement: Du steuerst Mandate von A bis Z – mit Verantwortung für Budgets, Qualität, Kommunikation und Weiterentwicklung des Kundenportfolios.
Innovation und Wachstum: Du identifizierst neue Themenfelder, entwickelst Produkte und bringst dich aktiv in Business Development und Marktbeobachtung ein.
Repräsentation: Du vertrittst Vialto auf Fachveranstaltungen und internen Knowledge-Plattformen – national wie international.
Was Du Mitbringst
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialrecht, Wirtschaftsrecht oder Sozialwissenschaften – z. B. LL.B./LL.M., Recht mit dem Schwerpunkt Arbeits- oder Sozialrechtrecht oder vergleichbare praktische Ausbildung bei Sozialversicherungsträgern
Idealerweise hast du die Zulassung zum Rentenberater bereits erhalten oder strebst diese an – dann unterstützen wir dich dabei
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherung – z. B. bei einem Träger oder in der Beratung
Sehr gute Kenntnisse in der VO (EG) 883/2004, bilateralen Abkommen und angrenzenden Themen und den entsprechenden nationalen gesetzlichen Regelungen.
Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht darzustellen – schriftlich wie mündlich.
Freude an Teamarbeit, Verantwortung und direktem Mandantenkontakt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse (mind. B2+) – ideal für unsere internationalen Projekte.
Spaß daran, neue Wege zu gehen, Bestehendes zu hinterfragen und dein Wissen aktiv weiterzugeben.
Was Wir Dir Bieten
Flexibilität: Remote/Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
Internationale Perspektiven: Projekte mit globaler Relevanz & interkulturellen Teams
Fairness: Urlaubsübernahme, Sabbatical-Möglichkeiten
Weiterentwicklung: Zugang zu Fachtrainings, Leadership-Formaten & Förderung zum Erwerb der Zulassung als Rentenberater
Wertschätzung: Eine Kultur, in der dein Beitrag zählt – mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist
Karriere mit Sinn: Gestalte die internationale Arbeitswelt aktiv mit – sozialrechtlich, strategisch, menschlich