Leitung HR (m/w/d) in der Automobilindustrie, Diepholz
Diepholz, Germany
Was Sie erwartet:
* Management aller HR-Themen, wie Personalbedarfsplanung, Rekrutierung, Talentförderung und Mitarbeiterbindung
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen Personalthemen
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen zur Förderung von Unternehmenszielen
* Umsetzung individueller und gruppenorientierter Entwicklungsmaßnahmen, die speziell auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams zugeschnitten sind
* Leitung von Initiativen im Bereich Change Management
* Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Arbeitsgesetze und Best Practices
* Sicherstellung globaler Standards an internationalen Standorten
* Fortlaufende Weiterentwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Automobilbranche
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Anforderungen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
* Hervorragende Fähigkeiten in Kommunikation und Beratung, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen zusammenzuarbeiten
* Eine systematische und konzeptionelle Arbeitsweise
* Starke Fähigkeit zur Analyse von HR-Daten / Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen treffen und Strategien entwickeln zu können
Was wir bieten:
* Verantwortungsvolle Aufgaben
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Eigenverantwortliches Arbeiten
* Konzerneweites Netzwerken
* Internes Gesundheitsmanagement
* Intensive Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
* Teamorientierte Arbeitsweise
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
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