Wir suchen für einen Leistungsbetreuer, der in den Unternehmen Prozesse analysiert und Verbesserungsmöglichkeiten identifiziert.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
* Unternehmensprozesse optimieren, um Effizienz zu steigern.
* Strategien entwickeln, um die Produktivität zu verbessern.
* Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen fördern, um Ziele zu erreichen.
Vorausgesetzte Fähigkeiten und Qualifikationen:
* Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind erforderlich.
* Analyse- und Problemlösungskompetenz ist sehr wichtig.
* Die Fähigkeit, komplexe Informationen zu verarbeiten und zu interpretieren, ist unerlässlich.
Besondere Anforderungen:
* Fließende Deutschkenntnisse sind ein Muss.
* Erfahrung im Bereich Performance Management ist wünschenswert, aber nicht erforderlich.