Einleitung
Kommen Sie an Bord!
Blohm+Voss wurde 1877 im Herzen des Hamburger Hafens gegründet und ist einer der führenden Anbieter innovativer und kundenspezifischer Lösungen für den Neubau von Marineschiffen. Als Teil der privat geführten NVL verfügen wir über eine umfangreiche Expertise in innovativer Technik, Ausrüstung und Schiffbau-Know-how und liefern intelligente Lösungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden führen die komplette Endausrüstung, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfung von Neubauten in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden durch. Als mitarbeiter- und kundenorientiertes Unternehmen überzeugen wir seit über 140 Jahren durch Qualität und Zuverlässigkeit. Unsere Werft liegt zentral im Hamburger Hafen, gleich gegenüber den Landungsbrücken. Kommen Sie an Bord! Bei uns erwartet Sie ein hochkarätiges Team mit Leidenschaft und Herzblut für Schiffe.
Aufgaben
Als Industriemeister sind Sie eine zentrale Schnittstelle in den Bereichen Betriebserhaltung, Fertigung und Montage. Sie übernehmen die Personaleinteilung und -planung, arbeiten neue Mitarbeitende ein, führen Auszubildende und fördern die fachliche Weiterentwicklung Ihres Teams. Sie erkennen potentielle, förderungswürdige Mitarbeiter und setzen sich dafür ein Ihre Stärken weiter zu fördern. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung aller Vorschriften im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz.
* Planung, Koordination und Überwachung der Produktionsabläufe
* Organisation von Arbeitsschritten sowie Einteilung des Personals
* Disposition von Fertigungsmitteln (z. B. Werkzeugmaschinen, Transport- und Prüfeinrichtungen)
* Ermittlung und Bereitstellung des Materialbedarfs
* Auswertung von Betriebsabrechnungen und Kontrolle des Budgets
* Identifikation von Optimierungspotenzialen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
* Fachliche und disziplinarische Führung des zugewiesenen Bereichs
* Steuerung und Koordination von Fremd- und Unterlieferanten
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Regelungen und Standards
* Förderung von Mitarbeitern
* Führen von Mitarbeitergesprächen
* Erkennen von Stärken und Schwächen und ableiten der erforderlichen Maßnahmen
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Handwerks- oder Industriemeister Metall
* Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinenbau, als Führungskraft – idealerweise im Schiffbau
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung von bis zu 40 Mitarbeitern, sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz
* Gute Menschenkenntnis
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
* Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Kostenbewusstsein
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
Wir bieten
* Kostenloses Parken
* Mobiles Arbeiten
* Betriebliche Mitarbeiterberatung
* Mitarbeiterangebote
* Jobrad
* Flexible Arbeitsmodelle
* Firmenevents
* Deutschlandticket für 37,75 EUR
* Betriebliche Altersvorsorge
* 35-Stunden-Woche
* Willkommensveranstaltung
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub
* Sportangebote
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Weitere Informationen
Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an
Blohm+Voss B.V. & Co. KGPersonalabteilungKarina BeckerTel.: +49 40 3119 2218E-Mail: bewerbung@blohmvoss.com
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THE DNA OF SHIPBUILDING
Hinweis für Personaldienstleister und Personalvermittlungen
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienstleister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grundlage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
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Vielen Dank für Ihr Verständnis.