Strategischer HR Business Partner
Als Teil von einem innovativen Unternehmen haben wir die Vision, unsere Branche auf ein neues Level zu heben und global zu etablieren. Wir suchen nach einem erfahrenen Strategischen HR Business Partner, der unsere Unternehmensziele unterstützt.
Der Strategische HR Business Partner ist verantwortlich für:
* Die Identifikation und Analyse von Geschäftszielen hinsichtlich HR-Strategie "Finden, Binden, Entwickeln"
* Die Betreuung/Zusammenarbeit/Beratung von 2 Verkaufsgebietsleitern hinsichtlich strategischer Ausrichtung
* Die partielle Betreuung vor Ort (Reisebereitschaft)
* Mitarbeit bei unterschiedlichen HR-Projekten
* Die Analyse von personalrelevanten Kennzahlen und die Ableitung von Potentialen und Maßnahmen aus diesen Kennzahlen
* Die operative Betreuung von je einer Region aus den betreuten Verkaufsgebieten
Voraussetzungen:
Wir suchen einen Menschen mit folgenden Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Berufsausbildung sowie darauf aufbauende Weiterbildungen (z.B. Personalkaufmann)
* Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
* Hohe analytische Fähigkeiten
* Überzeugendes Auftreten
* Hands-On Mentalität verbunden mit Reisebereitschaft in den Regionen
* Lösungsorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Ausgeprägte Teamfähigkeit
Unsere Vorteile:
Bei uns genießen Sie:
* 30 Urlaubstage
* Betriebliche Altersvorsorge