Flexibler Einsatz in einer unserer stationären oder ambulanten Einrichtungen in den Landkreisen Ostalbkreis, Heidenheim und Aalen. Wir stellen Ihnen dafür einen eigenen Dienstwagen zur Verfügung, den Sie auch privat nutzen können.
Bei uns erwartet Sie ein hochmotiviertes Team, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine der Aufgaben und der notwendigen Flexibilität entsprechende tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. monatlicher Springerzulage bis zu 300 € sowie unsere Mitarbeitervorteile wie z. B. Corporate Benefits.
* Organisation und Durchführung einer individuellen und fachgerechten Pflege und Betreuung (Dokumentation und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs)
* Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses
* Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege unter Berücksichtigung von Pflegeablaufbeschreibungen und Expertenstandards
* Durchführung von Vorbehaltsaufgaben im Rahmen der Behandlungspflege nach §9 Abs.3 Nr.4 Landes Personalverordnung
* Soziale Betreuung der Bewohnenden/Kunden
* Mitverantwortung für die Umsetzung der Konzepte im beruflichen Alltag
* Beratung, Information und Schulung von Bewohnenden/Kunden, Pflegehilfskräften und Auszubildenden
* Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Apotheken, Krankenkassen und weiteren Kooperationspartnern unter Einbehaltung der Schweigepflicht
* Betriebsbezogene Aufgaben
Formale Anforderungen des Bewerbers
* exam. Alten oder Krankenpflegehelfer/in (1 jährige Ausbildung)
Persönliche Anforderungen des Bewerbers
* Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen, ihren Angehörigen
* Fachkompetenz
* Psychische und Physische Belastbarkeit
* Organisatorische Fähigkeiten
* Flexibilität
* Offenheit und Bereitschaft zur Umsetzung von Veränderungen
* Fähigkeit zur kritischen Reflexion
* Teamfähigkeit
* Eigenverantwortliches Arbeiten