Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort am Standort Senftenberg im Bereich Ingenieurswesen als:
Geschäftsbereichsleiter Ingenieurbüro (m/w/d)
Die GMB GmbH ist ein Tochterunternehmen der Lausitz Energie Bergbau AG und stellt mit ihren mehr als 300 Mitarbeitern sowohl der LEAG-Gruppe als auch dem Markt ein breites Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen zur Verfügung. Hierzu gehören Ingenieurdienstleistungen, die Betriebsführung großtechnischer Anlagen sowie die Realisierung von komplexen Erdbauprojekten beispielsweise im Zusammenhang mit der Tagebausanierung und der Errichtung von erneuerbaren Energieerzeugungsanlagen.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
* fachliche und disziplinarische Führung des Geschäftsbereiches Ingenieurbüro mit seinen drei Fachbereichen Geotechnik, Vermessung und Ingenieurleistungen / Consulting / Gutachten (ICG)
* Personalplanung sowie Disposition des Personal- und Technikeinsatzes
* Akquisition und ergebnisorientierte Überwachung von Projekten und Prozessen um die Bereichsziele zu erreichen
* Sicherstellung und Einhaltung der Richtlinien der GMB GmbH
* ein abgeschlossenes Bauingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
* Erfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus in der eigenständigen und eigenverantwortlichen Durchführung umfangreicher Bauvorhaben
* Flexibilität und ein starkes Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke
* Pragmatismus, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kostenbewusstsein sowie Fach- und Führungskompetenzen
* Empathie sowie eine soziale Kompetenz
* Kenntnisse über die VOB und im Bereich Arbeitssicherheit
* selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln und ein ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen
* eine abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem motivierten Team
* flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Eigenverantwortung
* 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
* 30 Tage Erholungsurlaub
* fachliche Qualifizierungsmaßnahmen und persönliche Entwicklungschancen
* betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsmanagement
* Zuschuss für die Kinderbetreuung
* Dienstrad-Leasing
* Dienstwagen mit privater Nutzung