Die Rungis Gruppe ist Teil der METRO AG und zählt zu den führenden Premium-Lebensmittelhändlern für Gastronomie, Hotellerie und Gemeinschaftsverpflegung. Mit mehreren Gesellschaften in Deutschland und Europa verbindet das Unternehmen operative Exzellenz, hohe Serviceorientierung und mittelständische Agilität mit den Möglichkeiten eines internationalen Konzerns.
Als Tochtergesellschaft der METRO AG profitiert Rungis von einem starken internationalen Netzwerk und gestaltet gleichzeitig eigenständig die Zukunft ihres Geschäfts. People & Culture spielt dabei eine entscheidende Rolle für nachhaltiges Wachstum, Produktivität und Unternehmenserfolg. Als People & Culture Director gestaltest du die Zukunft der Rungis Gruppe aktiv mit. Dabei agierst du als Sparringspartner der Geschäftsführung und führst den People & Culture Bereich mit klarer Business-Orientierung. Neben klassischen HR-Themen übernimmst du Verantwortung für Personalkosten, Workforce Planning und die Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen. Du hinterfragst bestehende Strukturen, Besetzungen und Produktivitätskennzahlen und unterstützt die operativen Bereiche dabei, Effizienz und Wirtschaftlichkeit nachhaltig zu verbessern. Führung und Weiterentwicklung des People & Culture Bereichs sowie Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in allen personal- und organisationsrelevanten Fragestellungen.
Weiterentwicklung von Organisation, Prozessen, Systemen und Führungskultur sowie Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen.
Erfahrung mit HR-Systemen und Payroll-Prozessen; Kenntnisse in Sage Payroll, ATOSS oder vergleichbaren Lösungen sind von Vorteil.
Hands-on Mentalität, Durchsetzungsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kombination aus mittelständischer Dynamik und internationalem Umfeld.