Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist
* abgeschlossene Berufsausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin / zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d)
Darüber hinaus wünschen wir uns
* die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
* eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Engagement, Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit
* die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fortbildung sowie zur Förderung von Kindern in allen Bereichen und zur beziehungsvollen Pflege
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Team
Was bieten wir Ihnen
* unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE (Teilzeitbesetzung möglich)
* 30 Tage Jahresurlaub zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. sowie Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen
* zwei zusätzlich bezahlte Regenerationstage sowie die Möglichkeit der Gehaltsumwandlung für bis zu zwei weitere Tage
* jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie Zusatzversorgung für TVöD-Beschäftigte
* kostenlose Parkmöglichkeiten (inkl. E-Ladesäulen), gute ÖPNV-Verkehrsanbindung nach Bremen, Oldenburg und Vechta sowie Jobticket
* Firmenfitness, Dienstradleasing, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, eigene Kantine im Kreishaus
Der Landkreis Oldenburg setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Diversität ein. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen Frau Anja Lux, Tel.: 04431/85-574, sehr gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann nehmen wir Ihre Bewerbung gerne bis zum 21. Juni 2026 ausschließlich online über unser Bewerberportal im Internet unter ergänzt mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen bzw. dienstlichen Beurteilungen entgegen.