Bewerbung für eine Stelle als PersonalarbeitsvermittlerSicherstellung der ArbeitsabläufeUnsere Logistik ist auf die effiziente Warenversorgung und kurze Wege bei der Verteilung ausgelegt. In unserem einzigartigen Miteinander bringt jeder Mitarbeiter seine persönlichen Stärken ein. Zu Ihren Aufgaben zählen:die Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagementdie Umsetzung von Disziplinarmaßnahmen wie Kündigungen oder VersetzungenMaßnahmen zur Senkung von FehlzeitenVernetzen und ProjektarbeitBringen Sie sich in den Austausch und die gegenseitige Unterstützung mit Ihren Kollegen an den bundesweit 9 Logistikstandorten ein. Es finden regelmäßige Team-Meetings statt.Mit Ihrem Engagement in verschiedenen bundesweiten HR-Projekten setzen Sie sich aktiv für die Entwicklung des Personalmanagements ein.VoraussetzungenIhre soliden Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht konnten Sie durch mindestens zwei Jahre operative HR-Arbeit unter Beweis stellen. Sie können verschiedene arbeitsrechtliche Situationen gut einschätzen und die Führungskräfte dazu beraten.Ihre Qualifikationen sollten umfassen:eine Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Weiterbildung im Personalbereichmehrjährige Erfahrung in der Logistik- oder ProduktionsbrancheBenefitsAls Mitarbeitende von ROSSMANN profitieren Sie von einem vielfältigen Angebot an Benefits, darunter Weihnachts- und Urlaubsgeld, Workation und Betriebsrente.Nachhaltiges Gelingen einer fairen und unterstützenden Zusammenarbeit zu erreichen, steht bei uns im Mittelpunkt.Weitere Informationen finden Sie hier.