Teamlead Tax / Leiter : in Steuern (m / w / d) München Berufserfahrung Finanzen, Controlling Die RAILPOOL Flotte legt jährlich 85.000.000 Kilometer zurück und trägt wesentlich zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene bei. Unser Race-to-Zero ist in vollem Gange – steigst du ein? Wir sind ein führender Schienenfahrzeug-Vermieter mit umfassendem Full-Service-Angebot. Gegründet 2008 in München, sind wir heute in 6 europäischen Ländern vertreten und betreiben rund 493 nachhaltige Elektro-Lokomotiven sowie 148 Personenfahrzeuge (mit einer Investition von 2 Milliarden Euro) in 18 Ländern. Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir kontinuierlich! Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine/n Teamlead Tax / Leiter : in Steuern (m / w / d) Deine Aufgaben umfassen: Koordination des konzernweiten Tax-Reportings, inklusive latenter Steuern und gruppeninterner Besonderheiten Vorbereitung laufender Steuerthemen (Erklärungen, Compliance, etc.) Verantwortung für die korrekte Abbildung im ERP-System und Optimierung der ERP- / Buchhaltungssysteme Mitarbeit bei Buchhaltung, Jahresabschlüssen (HGB, IFRS, Konzern) Betreuung und Optimierung umsatzsteuerlicher Fragestellungen sowie Koordination externer Berater Eigenständige Betreuung von Sonderprojekten im Steuerbereich (z.B. M&A, Steuerstrukturierung) Führung eines kleinen Teams (1-2 Mitarbeiter), Koordination der Aufgaben und Weiterentwicklung Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbarer Abschluss (z.B. Steuerberaterexamen) Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerbereich, idealerweise in Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung Erfahrung in Teamführung (wünschenswert) Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Attraktive Arbeitsbedingungen mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit, mobiles Arbeiten Mobilitätszuschuss für ÖPNV oder Jobrad Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits wie Obst, Kaffee, Mittagessen-Zuschuss, Gesundheitsförderung und mehr Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, internationale Atmosphäre Regelmäßige Events und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung durch ein strukturiertes Onboarding #J-18808-Ljbffr