Azubi '26 - Kaufmann/-frau für Büromanagement
Germersheim, Germany
Ausschreibungsbereich
Zum 1.9.2026 suchen wir Dich für die Ausbildung zum Kaufmann/-Frau für Büromanagement.
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WER DARF SICH BEWERBEN:
Bewerber, die in Deutschland wohnhaft sind und nicht im Besitz der amerikanischen Staatsbürgerschaft sind.
HINWEIS FUER AUSSERBETRIEBLICHE BEWERBER:
Polizeiliches Führungszeugnis: Bei der ersten Einstellung, oder Wiedereinstellung nach einer Unterbrechung der Dienstzeit, müssen die für eine Position ausgewählten Kandidaten vor der eigentlichen Einstellung ein polizeiliches Führungszeugnis einreichen. Das Führungszeugnis muss vom Bewerber bei der zuständigen deutschen Behörde angefordert werden. Die dadurch entstehenden Kosten können nicht zurückerstattet werden. Nichtamerikanische Familienmitglieder außer deutschen Staatsangehörigen sind von dieser Regelung ausgenommen.
Sicherheitsüberprüfung: Laut USAREUR Dienstvorschrift 604-1 wird innerhalb von drei Tagen nach der Einstellung eine Hintergrunduntersuchung eingeleitet, um die Eignung für eine Weiterbeschäftigung bei den US Streitkräften in Deutschland festzustellen. Wenn das Ergebnis nicht zufriedenstellend ist, wird das Beschäftigungsverhältnis während der Probezeit gekündigt; es kann auch zu jedem anderen Zeitpunkt danach gekündigt werden, wenn die Hintergrunduntersuchung ergibt, dass der Beschäftigte ein Sicherheitsrisiko darstellt.
Hauptaufgaben
Wesentliche Bestandteile der Ausbildungsverordnung sind:
• Büroprozesse
• Geschäftsprozesse
• Informationsmanagement
• Koordinations- und Organisationsaufgaben
• Beschaffung von Material und externen Dienstleistungen
• Kundenbeziehungsprozesse
• Einkauf und Logistik
• Verwaltung und Statistik
• Bereichsbezogenes Rechnungswesen
• Bereichsbezogene Personalverwaltung
• Assistenz- und Sekretariatsaufgaben
• Fachaufgaben einzelner Sachgebiete
Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten werden so vermittelt, dass der/die Auszubildende zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit befähigt wird und dies auch in Prüfungen nachweist.
Für die Dauer der Berufsausbildung sind die Auszubildenden grundsätzlich verpflichtet, regelmässig am Berufsschulunterricht teilzunehmen und vom Ausbildungsbetrieb zum Berufsschulbesuch anzuhalten.
Das bieten wir Dir:
- bei erfolgreicher Prüfung eine Übernahme in ein befristetes Beschäftigungsverhältnis von mindestens 2 Jahren. Außerdem kannst Du Dich nach der Ausbildung jederzeit intern auf unbefristete Stellen bewerben.
- eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber
- ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der Stationierungsstreitkraefte), der u.a. folgende Leistungen garantiert:
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung)
- Anteilig Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- 30 Urlaubstage (bei einer Fünftagewoche); 6 zusätzliche Urlaubstage für schwerbehinderte Arbeitnehmer/innen
- Der 24. und 31. Dezember sind, zusätzlich zu den regulären deutschen Feiertagen, tariflich geregelte arbeitsfreie Tag
- Zahlung von einem zusätzlichen Bonus in Höhe von bis zu 4% Bruttojahresgehalt bei besonderen Leistungen
- Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld (zusammen ca. in Höhe eines 13. Monatsgehalts)
- Die amerikanischen Feiertage sind arbeitsfrei (40 Std/Woche statt 38,5 Std/Woche)
Darüberhinaus bieten wir übertariflich u.a.:
- Kostenlose Nutzung der Fitnesseinrichtungen der U.S. Armee (sofern vorhanden)
- Nutzung der amerikanischen Unterhaltungseinrichtungen in den Liegenschaften
- Zugang zu Kantinen und amerikanischen Restaurants in den Kasernen
Qualifikationsanforderungen
Was solltest Du mitbringen?
- Mindestens einen mittleren oder einen höheren Bildungsabschluss
- Gute Noten in Englisch und Mathematik sowie Begeisterung für Organisation/Planung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohe Lernbereitschaft
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Folgende SPRACHKENNTNISSE musst Du mitbringen:
Englischlevel B1 UND Deutschlevel B2 erforderlich.
Description of the Language Levels:
https://portal.chra.army.mil/mnrs?sys_id=13a66d71cd2d2d10aaffb5ebb50f5aa0&view=sp&id=mnrs_kb_article&table=kb_knowledge
Auswahlkriterien auswählen
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum.
Saemtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Konnten wir dein lnteresse wecken?
Dann schick uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf & Abschlusszeugnis) an folgende E-Mailadresse:
usarmy.rheinland-pfalz.2-sig-bde.list.6981st-csg-hr@army.mil
ACHTUNG:
Bitte trage in die Betreffzeile nur folgende Angaben ein:
Azubi '26 - Kaufmann/-frau für Büromanagement - NAME, VORNAME
Nähere Auskünfte zum Job erteilt:
Frau Thompson,
Management Assistant,
6981st CSG, 2d Theater Signal Brigade.
☎ 0611-143-528-6915
Bei Fragen zum Bewerbungsablauf stehen wir Ihnen jederzeit gerne unter folgenden Nummern zur Verfügung:
Personalbüro der US Armee Kaiserslautern
0611-143-542-7901 (DSN: 542-7901)
0611-143-542-7902 (DSN: 542-7912)
Beschäftigungsbedingungen
Es handelt sich um eine Ausbildungsstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38.5 Stunden (Mo-Fr).
Dies ist eine "Duale Ausbildung" von 3 Jahren, gemäss des Berufsbildungsgesetzes, in deren Rahmen die praktische Ausbildung im Ausbildungsbetrieb erfolgt und die theoretischen Inhalte insbesondere in der Berufsschule vermittelt werden. Unter bestimmten Voraussetzungen, kann diese verkürzt werden.
• Die Ausbildung bei der 6981st CSG findet hauptsächlich in Germersheim statt. Teile der Ausbildung können aber auch an anderen Orten stattfinden, insbesondere in späteren Ausbildungsjahren.
• Für die Dauer der Berufsausbildung sind die Auszubildenden grundsätzlich verpflichtet, regelmässig an übertrieblichen Fortbildungen und am Berufsschulunterricht teilzunehmen.