Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab dem 01.03.2026 eine/-n IT-Systemadministrator/-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Sie bringen mit
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik
* Oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration bzw. eine gleichwertige Berufsausbildung mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung
* Idealerweise fundierte Erfahrung in der Administration, Weiterentwicklung und dem sicheren Betrieb von Windows-Server-Infrastruktur, Client-/Server-Umgebung und Monitoring
* Möglichst Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien, IT-Servicemanagement und Projektmanagement
* Idealerweise Praxiserfahrung in Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit (insbesondere Routing/Switching)
* Ausgeprägtes Verständnis von IT-Sicherheit
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft
* Verantwortungsbewusstsein
* Vernetztes Denken und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie
* Administration, Weiterentwicklung und Betrieb der Windows-Server-Infrastruktur sowie Client-/Server-Umgebungen (insbesondere Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Fileservices)
* Anwenden von Virtualisierungstechnologien (wie z.B. VMware/Hyper-V) sowie Betrieb und Pflege der Microsoft-Infrastrukturlösungen (z.B. Microsoft 365, Exchange, PKI, WSUS, Backup/Recovery)
* Netzwerkbetrieb und Netzwerksicherheit, insbesondere Routing/Switching, VLAN/WLAN, VPN Segmentierung, sowie Firewall- und Regelwerksmanagement inkl. Dokumentation und Change-Prozessen
* Umsetzung von Sicherheitsanforderungen nach gängigen Standards (z.B. BSI-Grundschutz/ISO 27001)
* Fehleranalyse und Performanceoptimierung sowie strukturiertes Störungs- Problemmanagement
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
* Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
* Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
* Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
* Urlaub
30 Tage Urlaub.
* Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
* Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
* Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
* Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
* Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
* Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
* Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
* Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Bewerbungsschluss: 16.02.2026