Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.
Für den Bereich Rechenzentrum-Basisinfrastruktur besetzen wir eine Stelle als
Informatiker*in RZ Basisinfrastruktur (m/w/div)
Beschäftigung : Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Flexibles, eigenständiges Unterstützen beim Umsetzen von Anforderungen und Prozessen für das Rechenzentrum (RZ)
Analysieren und Beheben von Störungen an IT-Komponenten sowie Verbindungen für einen reibungslosen Betrieb
Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams hinsichtlich Planen, Beschaffen, Verwalten und Koordinieren der RZ-Infrastruktur
Zusammenarbeit mit anderen technischen Teams, auch standortübergreifend Umsetzen von IT-Sicherheitsmaßnahmen nach BSI, TSI (Trusted Side Infrastructure) und KRITIS Anforderungen
Mitarbeit in internen und übergreifenden Projekten
Sind sind Impulsgeber*in für ständige Weiterentwicklung unserer Rechenzentren hinsichtlich Prozessen und Anlagen wie für Stromversorgung, Überwachung oder Schutzmaßnahmen
Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) in der Fachrichtung IT, (Wirtschafts-)Informatik, Elektrotechnik bzw. Ingenieurwesen oder einen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung (unter anderem geprüfte*r Techniker*in) oder einen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich (beispielsweise Elektroniker*n, IT-Servicetechniker*in, Fachinformatiker*in) oder vergleichbare mehrjährige, praktische Erfahrung im IT-Bereich mit Wahrnehmung von Aufgaben, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des vergleichsweisen gehobenen Dienstes entsprechen
idealerweise in einem Rechenzentrum
Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und Erfahrung mit Racksystemen, Power Distributions Units (PDUs), passiver und strukturierter Datenverkabelung sowie Zutrittskontrollsystemen
Kenntnisse in der Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen RZ-Betriebstechnik sowie der dazugehörigen Software, Protokolle und Normen (keine Serveradministration)
Erfahrungen im Erkennen, Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen in den IT-Systemen des Verantwortungsbereiches sowie erste Erfahrung mit DCIM Anwendungen (Data Center Infrastructure Management)
Grundkenntnisse in ITIL, IT-Sicherheit (BSI und TSI)
~ Die Chance, den Aufbau eines Teams aktiv mitzugestalten und die eigene Expertise entscheidend einzubringen
Strukturierte Einarbeitung in alle fachlichen Themen im kollegialen Team
Flexibles Arbeiten und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu, wir arbeiten in der Regel an 3 bis 4 Tagen in Präsenz im Büro, Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Ein spannendes Aufgabenfeld mit großen Gestaltungsspielräumen und guten internen Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige fach- und kompetenzorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Sie bringen die Bereitschaft zu Einsätzen an Rufbereitschaften sowie geplante Wochenend- und Nachtarbeit mit.
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die tägliche Arbeit und den Kundenkontakt erforderlich, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen.
Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.