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Logistikplaner / logistics process engineer (m/w/d)

Kupferzell
Ziehl-Abegg
Process Engineer
Inserat online seit: 12 Mai
Beschreibung

Logistikplaner / Logistics Process Engineer (m/w/d)

ZIEHL-ABEGG SE, Standort

Logistk, Zoll & Außenwirtschaft, Professional

Ihr Aufgabenbereich

1. Identifizierung von Optimierungspotentialen in der Produktionsplanung und -steurung, Materialdisposition sowie Intralogistik und deren Planung, Dokumentation und Implementierung in die vorhandene Prozessumgebung
2. Prozessentwicklung im SAP-Umfeld sowie Schulung der Mitarbeiter zum Erlernen dieser Prozesse
3. Verantwortung für die Schnittstelle zwischen operativer Logistik und dem zentralen SAP-Team
4. Projektüberwachung bei der Beschaffung und Inbetriebnahme von Anlagegütern
5. Unterstützung bei der Sicherstellung der Anlagen- und Fahrzeugverfügbarkeit
6. Direkte Berichtslinie an die Logistikleitung

Unsere Anforderungen

7. Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Logistik/Materialwirtschaft, oder vergleichbare Weiterbildung bzw. Berufserfahrung
8. Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft und/oder Produktionsplanung und -steuerung
9. Kenntnisse über die verschiedenen Materialanforderungssysteme wie z.B. Kanban sowie über die Werkzeuge des Lean Managements
10. Nachweisliche Kenntnisse und Erfahrungen in SAP S4/HANA als z.B. Key- oder Lead-User
11. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
12. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
13. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Wir bieten Ihnen

14. Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
15. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Academy
16. Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
17. Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unserern Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
18. 30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie mobile Arbeit je nach Berufsbild
19. Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
20. Firmenevents und Aktivitäten für Mitarbeitende wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge, Jubilarfeiern
21. Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeitende

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