Stellenbeschreibung
Für ein namenhaftes, globales Unternehmen im Produktionsumfeld mit Sitz in Frankfurt am Main, das unter den weltweiten Top 10 ihrer Branche ist, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Manager (m/w/d) in Vollzeit Festanstellung. Unser Kunde ist ein global agierender Gigant im produzierenden Gewerbe und zählt zu den Top 10 seiner Branche weltweit. Mit einer beeindruckenden internationalen Präsenz und einem festen Fokus auf Innovation und Qualität bietet dieses Unternehmen ein dynamisches und herausforderndes Umfeld für ambitionierte Finanzexperten. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Finanzmanagements. Sie stellen sicher, dass alle Rechnungslegungsprozesse reibungslos ablaufen und liefern entscheidende Erkenntnisse für strategische Entscheidungen. Ihre Hauptaufgaben umfassen: Abschlusserstellung: Souveräne Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB. Konzern-Reporting: Erstellung des Reporting-Packages gemäß IFRS unter Einhaltung der anspruchsvollen Konzernrichtlinien. Budgetierung & Analyse: Aktive Beteiligung an der Erstellung von Budgets, Rolling Forecasts und Last Estimates sowie Durchführung monatlicher Profit-Analysen. Interne Berichterstattung: Erstellung diverser interner Reports für das lokale Management und das Headquarter, die als Grundlage für wichtige Entscheidungen dienen. Steuerliche Compliance: Überwachung von Umsatzsteuervoranmeldungen und Zusammenfassenden Meldungen. Externe Meldungen: Überwachung und Erstellung verschiedener externer Meldungen an das Statistische Bundesamt. Kontenanalyse: Sorgfältige Überwachung der Sachkonten auf ungewöhnliche Transaktionen und Abweichungen sowie Durchführung detaillierter Konten- und Abweichungsanalysen im Vergleich zu Vorperioden, Budget und Forecast. Intercompany-Abstimmung: Überwachung und Optimierung des Intercompany-Abstimmungsprozesses. Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung. Internationale Kommunikation: Regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit dem EU-HQ Corporate Management und dem Global Headquarter. Ansprechpartner: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Betriebsprüfer. Vielfältige Aufgaben: Darüber hinaus übernehmen Sie weitere spannende Tätigkeiten im Bereich Accounting und Controlling. Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Engagement, Expertise und einer proaktiven Arbeitsweise überzeugt. Sie bringen mit: Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise als Bilanzbuchhalter. Berufserfahrung: Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen und Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, gepaart mit einem ausgeprägten prozessorientierten Verständnis. Analytische Stärke: Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und präzise Ergebnisse zu liefern. Fachwissen: Fundierte Fachkenntnisse der Rechnungslegungsstandards nach IFRS und HGB. IT-Kenntnisse: Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP FI und CO sind von Vorteil; Kenntnisse in SD und MM sind von Vorteil. Exzellente Excel-Kenntnisse setzen wir voraus. Kommunikationsfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte klar, verständlich und zielgruppengerecht zu formulieren. Interkulturelle Kompetenz: Große Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld und die Fähigkeit, sich in multikulturellen Teams zu bewegen. Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Kunde bietet Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert: Ein internationales Umfeld mit einem breiten Aufgabenspektrum und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem Top-Unternehmen seiner Branche. Flexible Arbeitszeiten, die Ihnen eine gute Work-Life-Balance ermöglichen. 30 Urlaubstage, um sich ausreichend zu erholen. Geförderte Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihre Expertise kontinuierlich ausbauen. Essensgutscheine und attraktive Mitarbeiterangebote. Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unternehmenseigene Produkte. Sie finden sich in dieser Rolle wieder? Dann freue ich mich auf Ihre Unterlagen.