JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.
Abteilungsleitung Sales & Marketing (m/w/d) im internationalen Maschinen- und Anlagenbau Ihre Herausforderung: Sie tragen die Verantwortung für alle Vertriebs- und Marketing-Aktivitäten inklusive des Sales Umsatzes für unseren Standort in Heimenkirch und arbeiten als Teil des mittleren Managements in der Förderung und Weiterentwicklung der globalen Teamstruktur kollegial zusammen Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und werden dem hohen Wert der Repräsentation des Unternehmens und der Gruppe gerecht Sie definieren in Abstimmung mit der Geschäftsleitung die weltweite Strategie zur Erreichung der Unternehmensziele, um diese anschließend mit Ihrem Team zu steuern und erfolgreich umzusetzen Die Betreuung und Analyse des Marktes, der Kundenbedürfnisse und der Marktbegleiter, sowie die Erstellung von Produktdefinitionen und Vertragsanforderungen runden Ihre Tätigkeiten ab Sie steuern die technische Auslegung unter Maßgabe der unternehmerischen Notwendigkeiten, begleiten und führen technische, kommerzielle und vertragsrelevante Gespräche Mit Ihrem schlagkräftigen Team und in enger Abstimmung mit R&D erarbeiten Sie Konzepte für verkaufsfähige technische Lösungen zur Erschließung neuer Märkte, übernehmen die Verantwortung von Produkteinführungen und sichern deren wirtschaftlichen Erfolg Ihr Erfolgsrezept: Sie haben ein abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau, alternativ in einem anderen technischen Bereich, jeweils mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung Nachweisbare Vertriebserfolge im internationalen Maschinen- und Anlagenbau mit Kundenkontakt, idealerweise in der Lebensmittelindustrie, erleichtern Ihnen den Einstieg Dabei stützen Sie sich auf fundierte Methodiken in Kundenakquise, Value for Money Kalkulation sowie Potenzialanalyse und Erwartungsmanagement bei der Erschließung neuer Geschäftsfelder Sie sind ein Planungs- und Organisationstalent, gepaart mit echter Hands-on-Mentalität.
50% Reisetätigkeit), Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz schärfen Ihr Profil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie der routinierte Umgang mit gängigen Anwendersoftware-Produkten setzen wir voraus Tätigkeitsbereich Vertrieb/Marketing Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland Natec GmbH Arbeitszeit Vollzeit Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.
Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: Familiäres, freundschaftliches Klima Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens.
Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern Skiausflügen Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs Faschingsbällen Betriebsausflügen Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung.
Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Und die Nähe zur Natur bleibt Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten.
Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.
Tolle Produkte, starke Marken, hohe Dynamik Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt.
Hier geht's zu unseren Marken Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern.
Zu unserem Angebot zählen: Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch.
Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
Hier geht's zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten Willkommenskultur, intensive Betreuung Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen.
Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B.
Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen.