Your Tasks
Ihre Mission
Als Programmleiter:in übernehmen Sie die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung für Programme im Bereich Satellitenkommunikation/Bodensegment. Sie führen interdisziplinäre Teams, steuern externe Partner und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten in Bezug auf Budget, Zeit, Qualität und Risiko.
Ihre Aufgaben
* End-to-End-Steuerung aller Programmaktivitäten (Scope, Zeit, Kosten, Risiken)
* Entwicklung und Pflege der Programmbaseline inkl. Re-Planung und Eskalationen
* Erstellung und Steuerung des integrierten Masterplans (IMS)
* Hauptansprechpartner:in für Kunden, Unterauftragnehmer und interne Stakeholder
* Professionelle Programmdarstellung gegenüber Geschäftsführung, Vorstand und Partnern
* Aufbau und Pflege strategisch wichtiger Beziehungen für die Unternehmensentwicklung
* Steuerung von Verträgen, Change Requests und Scope-Änderungen
* Pflege eines aktiven Risk Registers und Ableitung geeigneter Maßnahmen
* Steuerung und Auswahl externer Partner
* Fachliche und disziplinarische Führung von Projekt- und Programmteams
* Ressourcenplanung, Kompetenzentwicklung, Coaching und Weiterentwicklung des Bereichs
* Einführung, Optimierung und Überwachung von Prozessen, Tools und Organisationsstrukturen
* Wissenstransfer, Vernetzung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe
Your Qualifications
* Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Nachrichtentechnik, Raumfahrtmanagement o. Ä.
* Mehrjährige Erfahrung im Programm- oder Projektmanagement großer, komplexer Programme (Raumfahrt, IT, Infrastruktur o. Ä.)
* Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Aufträgen
* Verständnis von Bodensegmenten (Ground Stations, Network Infrastructure, MOC/NOC)
* Fundiertes Know-how in Vertragsmanagement, Risiko- und Lieferantensteuerung
* Sehr gutes kaufmännisches Verständnis (Budget, Controlling, Qualität)
* Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
* Unternehmerisches, strategisches und lösungsorientiertes Denken
* Hohe Belastbarkeit, Souveränität und Entscheidungskompetenz
* Sehr gute Organisationsfähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise
* Fähigkeit zur Führung größerer Projekt- und Managementteams
* Motivationsfähigkeit und Stärke in Team- und Personalentwicklung
* Hohe Kundenorientierung sowie Kompetenz im Stakeholder-Management
* Integratives Auftreten, natürliche Autorität und Vorbildfunktion
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
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